女方没有生育津贴,男方有生育津贴。请问能不能领到生育津贴?

如题所述

  女方没有生育津贴,男方有生育津贴,能领到生育津贴。
  领取生育津贴所需材料:
  1、女职工生育的需携带《生育服务证》》、《结婚证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书;
  2、女职工引、流产的需携带《结婚证》、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书;
  另:符合享受晚育奖励津贴条件的,夫妻双方应在《生育津贴申领表》中选择享受晚育奖励津贴的对象,且夫妻双方签字确认。
  ①夫妻双方均已参加生育保险的,由女方单位填报《生育具体申领表》一式两份,并加盖男方所在单位的公章,到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续,将晚育奖励津贴支付给女方单位。
  ②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险,且由男方享受晚育奖励津贴,则男方单位须填报《生育津贴申领表》一式两份,到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续,将晚育奖励津贴支付给男方单位。
  办理流程:参保单位填报《生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-08-02
1、可以报销生育保险津贴的,如果女方晚育的话可以向当地所在地的社区申请。男方单位给缴纳了生育保险的话,可以向单位的负责保险的办事人员申请,来报销津贴。
2、女方的晚育津贴由社区民政部门支付,这个好像很少钱。男方的由所在地,缴纳医保的医保中心支付。
3、女方能有多少钱我不知道,男方那边根据所在地社平工资来付,大概是1200-1300元。我在沈阳这边,沈阳当时社平工资是3000多(2009年),然后给10天的护理补助(就是10天薪资)。由当事人拿一些资料去所在地医保申请,企业办事人员去经办,医保部门划款给企业,然后企业给个人。
就是这样了,希望能帮到您!本回答被网友采纳
第2个回答  2021-01-01

女方没有工作或社保,只有男方缴纳社保的情况下,女方是否能享受生育津贴?

第3个回答  2020-01-20
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生育津贴男方有,女方没有,可以领取吗
法律分析:女方没有生育津贴,男方有生育津贴,能领到生育津贴。领取生育津贴所需材料:1、女职工生育的需携带《生育服务证》》、《结婚证》、定点医疗机构出具的婴儿出生证明、医学诊断证明书;2、女职工引、流产的需携带《结婚证》、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书;另:符合享受晚育奖...

女方没有生育津贴,男方可以申请吗
法律分析:女方没有生育津贴,男方有生育津贴,可以申请领取生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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男方有生育险女方没有可以领津贴吗
男方有生育险女方没有可以领取生育津贴。男性员工若已参加生育保险并连续缴费满一年,即使女性员工未参保,男性员工也可以领取生育津贴。生育保险是社会保险,目的是减轻因生育带来的经济负担。缴费由企业和国家承担,员工无需自付。符合条件的男性员工依法享有生育津贴,以保障家庭扩充期间的基本权益。生育保险的...

男方有生育保险女方没有,生孩子可以报销吗
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女方没有生育保险男方有可以报销
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生育津贴男方有,女方没有,可以领取吗
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