我是事业单位员工，跟单位签订的聘用合同三年已经到期，我提出不再续签，辞职。但是合同里写着中断合同（
我是事业单位员工，跟单位签订的聘用合同三年已经到期，我提出不再续签，辞职。但是合同里写着中断合同（辞职）需要缴纳违约金两万。请法律专家帮我看看，这样的规定符不符合法律规定，有没有效？下面是合同其中一页的照片，其他内容就是常规，没什么特殊规定。也没有经过单位出资的进修。这个违约金有什么办法可以不交？要处理妥当才能顺利拿到档案。谢谢。
合同有一句是:乙方终止合同（辞职）需征得甲方同意，并向甲方缴纳违约金两万
追答这怎么可能 那你就去劳动局告他
括号里面写着辞职，不知道这个怎么弄呢？
追答辞职是说在签订这个合同期间（3年内），你不放心直接可以问你们单位不就清楚了。
追问单位就是说五年内辞职都要交，但是他写的不太严谨，漏洞百出，想不交只能走法律途径。
追答合同上规定的期限是？
追问签了三年。但是规定五年内辞职就要违约金
追答那只有按合同，再等两年走人。
追问呃呃呃
本回答被网友采纳事业单位劳动合同三年期满怎么办?
条例规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30天书面通知，可以解除聘用合同。
事业单位有3年服务年限,不满服务期辞职会怎样?
需要提前30天书面通知用人单位解除合同。事业单位一般订立不低于3年期限聘用合同，是法律法规的规定，工作人员不满意服务期限，不是法定可以随时解除聘用合同的条件。辞职的，需要提前30天书面通知事业单位，否则，构成违法解除聘用合同，应当赔偿事业单位损失。用人单位与劳动者要依法约定违约金，主要包含两层意...
事业单位聘用合同到期辞职可以吗?
事业单位的聘用合同如果到期当事人想要辞职是可以辞职的。如果当事人的聘用合同届满，那么聘用合同就终止，如果双方需要继续有聘用关系，那么需要重新签订一份聘用合同，聘用合同如果关系已经终止，那么人事关系也就不存在了。 一、事业单位聘用合同到期辞职可以吗?可以的。根据《事业单位人事管理条例》《关于...
事业单位聘用人员 签了三年合同 现在一年多 想辞职 但是合同上说 前三...
这种约定无效，不受法律保护，你不用支付违约金。你可以提前一个月通知单位解除劳动合同，是通知而不需要单位同意，但要注意做好工作交接。
事业单位聘用合同到期可以离职吗
事业单位聘用合同到期可以离职，如果合同到期后，事业单位不允许辞职，可以跟用人单位进行协商，协商不成功，根据具体情况可以申请劳动仲裁。【法律依据】根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第六条规定，与所在单位签订聘用合同的人员；其辞职按聘用合同的规定办理，聘用合同没有明确...
我报考的事业单位服务期限是3年,三年后我不想走可以继续留在这个单位工...
服务期将满人事部门会根据你以往的表现和考核情况决定是否续签合同。虽然是事业单位但是还要看是编制岗位还是聘用制岗位，如果是编制岗位一般会服务期满会续签合同，聘用制的必须要通过考核在决定续签。
事业单位聘用合同是签三年 那么三年后会续签吗
是的，合同快要满三年了，会提前一个月通知你是否跟你续签，如果不续签会以N+1的形式赔偿。如果续签会有机会转成无固定期合同。同一个用人单位连续工作满十年后，再次续签时，可以要求签订无固定期限合同的。具体参考如下：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...
事业单位聘用合同已经到期了,辞职手续怎么办
5、如是公司提出解除劳动合同的，按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、签订竞业禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动合同协议中明确员工的相应义务。7、出具解除或者终止劳动合同的证明。8、办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》规定公司在劳动合同解除后15日内为员工...
事业编到期后不续签编制还在吗
实际上，不再续签合同的话，合同到期后是等于不再具有编制了。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的相关规定，与事业单位签订合同的职工。在事业单位的员工和单位签署的合同到期后，事业单位不再愿意个员工签订合同的话，是应该向职工支付经济补偿金的。如果事业单位和员工签订的...
事业单位聘用合同到期不续签
事业单位编制内人员签订了聘用合同的，事业单位与实行聘用制人员订立、履行、变更、解除或终止劳动合同的，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一...
