事业单位聘用合同未到期，我提出辞职是否有要付违约金？
我在南京一家小学当老师，和单位签的是事业单位聘用合同，主管部门是区教委。当时续签合同时我在家休产假，合同都是填写好的，包括合同期限为三年，还有“合同期间，一方违反合同有关条款规定，应付给对方违约金5000元。给对方造成经济损失的，应承担经济赔偿责任。”我只要签个名字就可以了。当时对违约金的提出颇有意见，由于当时在外地，家事又比较繁忙，也就签了名。现在离合同期限还有一年，我想提出辞职，是否要承担5000元的违约金？有什么法律依据，能否具体回答。先谢
但好象新的江苏省劳动条例规定象我这样的普通职员辞职不用交违约金,具体还不是很清楚.
学校目前肯定是不希望我走.
你的合同约定就属于依据啊！作为一个有民事行为能力的人，只要没有遭受威逼签署合同，就应当承担违约的相应法律后果。当然如果你主张对方威胁的话，你也是要举证的。
合同期未满劳动者违约辞职需要支付违约金吗?
?合同期未满劳动者违约辞职不一定需要支付违约金，如果辞职职员违反的是之前与单位签署的服务期培训合同、竞业合同的约定，那么就有需要支付违约金的可能，但若职员违约、但违反的并不是这两类约定，那么单位不能要求职员支付违约金。 一、合同期未满劳动者违约辞职需要支付违约金吗?合同期未满劳动者违...
事业编辞职要付违约金吗
这取决于是否违反了聘用合同中的服务期限或竞业限制义务。若合同规定了服务期限，员工在期限内辞职可能需按合同赔偿违约金。若违反了竞业限制，也需支付违约金，但违约金数额不得超过培训费用。未违反上述约定的，通常无需支付违约金。2. 事业单位的优点：工作稳定性强，社保福利全面，包括养老、医疗、失业...
事业单位违约金赔偿标准
事业单位违约金赔偿标准规定：1、合同期内违约金标准：在合同期内，如果聘用人员违约离职，可能需要按合同规定支付违约金。根据劳动合同法的规定，违约金的金额应不超过劳动者一个月工资的二倍；2、合同期满违约金标准：在合同期满前，如果聘用人员提前解除劳动合同，可能需要按合同规定支付违约金。根据劳动...
签订劳动合同未到期需不需要违约金
一般来说，签订劳动合同未到期的话是不需要违约金的，这个用人单位如果没有理由的话是不可以随便让劳动者缴纳违约金的，除非劳动者违反了劳动合同里的规定或者是在专业技能培训后的服务器辞职的话就需要交违约金。 一、签订劳动合同未到期需不需要违约金 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，...
劳动合同未到期提出辞职是否要支付违约金
法律分析：合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形，应当按照约定向用人单位支付违约金；2、合同针对培训约定了服务期限，或者涉及商业秘密约定了竞业限制，劳动者提前解除合同或者违反竞业限制需要支付违约金。法律依据：《...
合同未到期提前一个月交辞职信员工需要赔偿合同上所有要求的赔偿金吗...
合同未到期，如果你们是劳动合同关系，而不是人事关系，你是可以提出辞职，这是你的权利，但是就某些方面用人单位是可以提出要求赔偿违约金的，比方你是受过公司专门的培训的，如果你没有按照合同期限履行，公司是可以要求你赔偿相关的违约金的，但是这违约金中绝对不能包括公司给员工交的保险，因为这是公司...
事业单位聘用合同未到期,我提出辞职是否有要付违约金?
你的辞职就属于单方解除合同，单方解除合同如果属于聘用合同中的违反合同有关条款规定，那么你就应当要承担5000元的违约金。你的合同约定就属于依据啊！作为一个有民事行为能力的人，只要没有遭受威逼签署合同，就应当承担违约的相应法律后果。当然如果你主张对方威胁的话，你也是要举证的。
员工解除聘用合同需要交违约金吗
员工解除聘用合同一般是不需要交违约金的，但是，如果跟事业单位约定的有服务期，在服务期内没有正当理由解除聘用合同的话，需要交违约金，违约金的标准通常是不能超过事业单位给当事人提供的专项培训费的。 一、员工解除聘用合同需要交违约金吗?在服务期内单方解除聘用合同需要交违约金。《中华人民共和国...
事业单位未满服务期可以辞职吗
事业单位服务期未满可以辞职。1、要按照相关法律规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接；2、辞职要支付违约金的情况，参加事业单位后，经单位推荐享受培训、获得职业技术职称等，必须在单位服务多少年的，不然要支付违约金；3、涉及国家秘密的，不能在五年服务期内辞职。 事业单位一般...
事业单位试用期辞职算违约吗
法律分析：可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。法律依据：《事业单位人事管理条例》第十七条 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用...
