我的天
这不行啊😥
老板说 在哪里工作都一样 什么原因可以说吗
要怎么回啊😥
...最后又留下来干前台,现在又想辞职怎么办?
说实在的，这种情况的话，你可以和老板直接说，或者说去和老板商量一下为这说实在的，这种情况的话，你可以和老板直接说，或者说去和老板商量一下，因为这种事情话是可以商量的，你已经在那里干了那么长时间，和老板也比较熟了，你也要为自己的将来做考虑，所以说你想学门手艺的话，我想老板应该是会...
...老板后来说我要等招到人再走我怕一个月招不到不走二个月
你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。本来就是私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。但是，你就人性化一点，等老板招到人再走。你可以和他协商。如果一个月之内找不到人，你还是要走的。不会再等下去。私营企业。你们又没有合同。其实你随时都可以走。
老板要求我兼顾离职同事的工作,我应如何拒绝老板呢
估计不太可能听你跟他讲道理，也许他还会觉得是废话的...如果你想试试的话，可以先讲清楚进公司时谈的工作内容和薪资待遇，现在要额外增加工作内容的话，加工资是一定要的，不然的话还是让他再重新招个采购；
公司突然给我调到前台,我可以辞职吗?
越是这个时候，我们的工作就越是要认真，该做的事情一定要做好。具体大家要注意几点：1、分内工作要做好，别被公司抓到“把柄”公司效益不佳的时候，一些老板就会变相裁员，最常见的办法就是，调岗降薪，让你去一些基础岗位上上班。出纳属于财务岗位，在任何一家公司都可以算是核心员工之一，而前台只是...
领导叫我做工作以外的事,把我当服务员一样使唤,我该怎么办?
总的还是需要看你自己的态度，没有人可以做到一昧的忍让，还是需要保护自己的权益，这种情况说好听点是器重你，说不好听就是觉得你傻，这样就算有什么好处也不一定会想到你。第一、可以委婉的拒绝领导的要求，借口推辞 第二、如果拒绝后领导已经对你产生了怀恨的心理，那么你向更高级领导汇报情况，当然也...
因为身体原因要辞职可是经理说必须要招到人替我才能走?
三天之内完成交接工作就可以辞职走人，用人单位不得以任何理由强迫员工留下；转正后，需要提前一个月时间，提交辞职申请。一个月内完成工作交接后，用人单位也不能以任何理由强迫员工留下。所以招到人再放你走，这种属于强迫员工留下的歪理，可以不用理会，正常按照劳动法规定去操作就行。
领导明知道我说话不清 听力受限 为什么还要我做前台接待客户呢_百度知 ...
这样对你有三层意义:一是可能谈话时对你有些交待,你必须记住;二是作为道具,可以通过记录时思考如何回答,掩饰你的紧张;三是给领导你严谨的工作作风。 应对不同上司的“心理战术” 面对“工作狂”上司——甘败下风 这类上司往往认为自己是天下最能干的人,加上精力过剩,热衷于工作,而且希望下属也都和他(她)一样...
...企业美工,老板看我太闲了让我把前台一起兼掉,我不乐意,又让我做行政...
怎么说也是一种锻炼了。私营企业，老板都是跟当地的官员有来往的，你要走人，赔偿估计最多一个月工资，而且有可能你一分钱都拿不到手，这个要看你老板好不好说话了。他辞退你的话，有合同的话，还可以拿一点路费什么的。如果没有合同，你走了就走了，没什么好说的。我个人觉得，年轻的话，多做...
本是做前台的,公司要我调岗去做业务,我不同意,他要我自己离职,我要求给...
如果在劳动合同中约定为劳动岗位为前台，公司单方变更合同，存在了违约行为，劳动者可以根据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时...
我不想坐前台职位公司现在终于叫到我了,可是我不想去,我已经决定去跟老...
第一，要到前台去；第二，要把前台的工作做得更好，比原来更好；第三，要从另外的角度与心态看待自己或大家不愿意去做的工作。当你真正地去做了，并做好了，则造就了一个不平凡的你（可以看看《士兵突击》中的许三多）；分享：1、一般不想去是有原因的，比如提到的电话恐惧症；2、自己要找到...
