1工作定额原理
2挑选头等工人
3标准化原理
4计件工资制
5劳资双方的密切合作
6建立专门计划层
7职能工长制
8例外原则
二、解放前的一批企业家
比如棉纱大大王、面粉大王 大染坊的陈寿庭等都试图采用制度化管理。
最值得一提的就是穆藕初，他是第一个把1911年泰勒的《科学管理原理》一书翻译中国的最伟大的近代企业家。
三、改革开放后的第一批企业家
海尔的张瑞敏
联想的柳传志
伊利、蒙牛等生产型企业大都采取了类似于科学管理的方法
特点是：管理严格、规范、制度化；弊端是：僵化，缺乏弹性。
四、以扁平化为特点的第4代企业家
泰罗的科学管理理论对我国目前企业管理是否仍具有借鉴作用
科学管理是管理史上的一个重要阶段，是把人作为生产工具进行研究的阶段，对现在企业管理的价值要从两个方面看：我国的企业基本上没有经历这一阶段，往往缺乏科学的量化的生产力评估（电子、汽车行业要好一些），这方面是有积极的借鉴意义的。另一方面，现代企业智力型员工成为主体，情况和100多年前已经完全...
科学管理理论对目前我国企业管理有何启发
其不科学的管理思想还有着深刻的生存土壤，真正的使管理科学化.制度化.规范化，还有待我们文化社会环境的进一步发展，提高国民素质等一系列的条件具备了，才有可能超越这一理论应用的社会范围．三.任何事物都有产生.发展.成熟和灭亡的不同阶段，
请结合实际论述泰勒的科学管理理论,并探讨在当今企业中的应用与改进
3、率先提出工作标准化的思想， 是标准化管理的创始人。4、将管理者和被管理者的工作区分开来， 使管理首次被视为一门可独立研究的科学。5、首次提出管理转变必须考虑人性。局限性 1、科学管理理论的一个基本的假设就是，人是“经济人”。在泰勒和他的追随者看来，人最为关心的是自己的经济利益，家...
泰勒科学管理理论在现代企业中得到体现与应用的例子有哪些?
一是管理要走向科学。二是劳资双方的精神革命。泰罗认为科学管理的根本目的是谋求最高劳动生产率，最高的工作效率是雇主和雇员达到共同富裕的基础，要达到最高的工作效率的重要手段是用科学化的、标准化的管理方法代替经验管理。泰罗认为最佳的管理方法是任务管理法。他在书中这样写道：广义地讲，对通常所...
泰罗的科学管理理论对中国企业的现实意义是什么?
第一,学习借鉴与革新创造相结合。泰罗的科学管理思想并非泰罗的独创,而是学习借鉴前人的管理思想并在实践中改革创新的结果。学习借鉴并在实践中革新创造,是泰罗的成功经验,也是世界各国企业管理的经验之谈。改革开放以来,我国有许多企业以极大热情学习借鉴了泰罗科学管理理论和方法,在管理实践中普遍加强了定额...
泰罗的科学管理原理对现今管理实践的指导意义
90多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。当然，泰罗的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。另外泰罗对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰罗的视野...
试述泰罗的科学管理理论的基本观点并联系现代企业的管理实际分析科学管 ...
毋庸讳言，泰罗制的核心是效率。单纯从技术方法的角度看，很容易把泰罗看作一个效率主义者。进而把泰罗制看作是对工人的一种“非人化”管理。11、以科学取代经验 管理的主要责任是监控，而不是指导 12、以合作取代对抗 泰罗强调，要使管理人员认识到，管理者与工人之间的关系不是对立关系而是合作关系，...
你认为科学管理理论在当今的管理实践中有何现实指导意义?
现在热门的公司流程再造，只不过是承接了泰勒先生的流风余韵。 三， 率先提出经验管理法可以为科学管理法所代替，从而开拓了管理的视野 泰勒先生的管理理论之所以被尊称为科学管理理论，原因在于他首次突破了管理研究的经验途径这一局限性视野，首次提出要以效率、效益更高的科学性管理，来取代传统小作坊师傅...
科学管理理论在现代管理中应怎样应用
科学管理理论对现代企业启示的管理原则 ①对人的劳动的每种要素规定一种科学的方法；用以代替陈旧的凭经验管理的方法。②科学地挑选工人，然后进行训练、教育，发展他们的技能。③与工人合作，保证所有工作都能按已发展起来的科学原则来进行。④在管理和工人之间，工作的分配和责任的分担几乎是均等的，管理...
如何评价泰勒的科学管理理论?
推动了管理学的科学化和系统化进程。综上所述，泰勒的科学管理理论对企业管理和生产效率的提升起到了重要的推动作用。虽然有些观点在现代企业中可能不再完全适用，但其核心思想仍然具有借鉴意义。特别是在当前快速变化的市场环境下，企业仍然需要重视科学管理的重要性，以提高生产效率和市场竞争力。
