1工作定额原理
2挑选头等工人
3标准化原理
4计件工资制
5劳资双方的密切合作
6建立专门计划层
7职能工长制
8例外原则
二、解放前的一批企业家
比如棉纱大大王、面粉大王 大染坊的陈寿庭等都试图采用制度化管理。
最值得一提的就是穆藕初，他是第一个把1911年泰勒的《科学管理原理》一书翻译中国的最伟大的近代企业家。
三、改革开放后的第一批企业家
海尔的张瑞敏
联想的柳传志
伊利、蒙牛等生产型企业大都采取了类似于科学管理的方法
特点是：管理严格、规范、制度化；弊端是：僵化，缺乏弹性。
四、以扁平化为特点的第4代企业家
像阿里巴巴的马云等网络公司，以及企业信息化的加强和应用，人本管理和弹性管理也就越来越突出了。
跪求 泰勒的科学管理对我们今天的管理有何启发?急急急!!!
泰罗的科学管理思想并非泰罗的独创,而是学习借鉴前人的管理思想并在实践中改革创新的结果。学习借鉴并在实践中革新创造,是泰罗的成功经验,也是世界各国企业管理的经验之谈。改革开放以来,我国有许多企业以极大热情学习借鉴了泰罗科学管理理论和方法,在管理实践中普遍加强了定额定员管理、标准化管理、成本管理、...
泰罗的科学管理原理对中国企业经营管理是否还有意义?
泰罗提出了通过科学管理使资方（企业）效率提高，从而增加企业收入，也增加了工人收入，达到了双赢，即把蛋糕做大，而不是蛋糕大小不变，劳资双方互相竞争。科学管理使得管理从经验走向了科学，大幅度提高生产效率，降低成本，重要的是它证明了未经科学管理改进的系统，存在60%～70%以上的浪费。同时，科学管...
泰罗的科学管理原理对现今管理实践的指导意义
90多年来，科学管理思想仍然发挥着巨大的作用。当然，泰罗的科学管理理论也有其一定的局限性，如研究的范围比较小，内容比较窄，侧重于生产作业管理。另外泰罗对于现代企业的经营管理、市场、营销、财务等都没有涉及。更为重要的是他对人性假设的局限性，即认为人仅仅是一种经济人，这无疑限制了泰罗的视野...
泰罗的科学管理理论对我国目前企业管理是否仍具有借鉴作用
科学管理是管理史上的一个重要阶段，是把人作为生产工具进行研究的阶段，对现在企业管理的价值要从两个方面看：我国的企业基本上没有经历这一阶段，往往缺乏科学的量化的生产力评估（电子、汽车行业要好一些），这方面是有积极的借鉴意义的。另一方面，现代企业智力型员工成为主体，情况和100多年前已经完全...
泰罗的科学管理原理对现今管理实践的指导意义
泰罗的科学管理原理对现今的管理实践有重要的指导意义和现实意义。因为，我国大部分企业仍然处在落后的经验管理状态，而泰罗一百多年前缔造的科学管理原理，对这些企业来说，还是陌生的、先进的科学管理原理。泰罗的科学管理理论核心是管理要科学化、标准化。 ，泰勒认为只有用科学化. 标准化的管理替代传...
以泰勒思想为代表的科学管理理论对我国当前企业管理的意义体现在哪些方...
泰罗科学管理的四项基本原则 1、对工人工作的每一个要素开发出一种科学方法，用以代替老的经验方法。 2、科学地挑选工人，并对他们进行培训、教育和使之成长。 3、与工人们衷心地合作，以保证一切工作都按已形成的科学原则去办。 4、管理当局与工人在工作和职责的划分上几乎是相等的，管理当局把自己比...
泰罗的科学管理理论对现今有哪些实际意义?
泰罗的科学管理理论对现今的实际意义：一、使得管理学由杂谈变成了一门真正的严肃严谨的真科学。二、流程效率研究，为后世所效法，成为研究和改进管理工作的主要方法。三、经验对于管理虽然是重要的基础性的，但却远非决定性的和唯一性的，任何工作和业务流程，通过科学的探讨，更能够接近并在一定程度上...
试述泰罗的科学管理理论的主要内容以及该理论对我们的启示是什么?
泰勒的科学管理理论主要内容是说，雇主和雇员的利益是一致的，只有实现雇员最大化才能实现雇主最大化。其实就是公司想要达到财富最大化必须以员工的利益为主。
泰勒科学管理的影响
泰罗的科学管理理论对现代管理的影响主要体现在，它为提高作业效率提供了理论依据。泰勒理论的核心是寻求最佳工作方法，追求最高生产效率。泰勒和他的同事创造和发展了一系列有助于提高生产效率的技术和方法。如时间与动作研究技术和差别计件工资制等。这些技术和方法不仅是过去，而且也是近代合理组织生产的基础...
泰罗的科学管理论对现代管理的影响体现在哪些方面?
没有工人与管理人员双方在思想上的一次完全的革命，科学管理就不会存在。这个伟大的思想革命就是科学管理的实质。泰罗的科学管理理论，使人们认识到了管理学是一门建立在明确的法规、条文和原则之上的科学，它适用于人类的各种活动，从最简单的个人行为到经过充分组织安排的大公司的业务活动。科学管理理论对...
