我在用人单位工作7年，现在工资每个月3500元，用人单位突然无故的辞退我，请问我应该得到多少的补偿

Answer 1

如果真是用人单位工作年，无故辞退的，用人单位应该给与7个月（解除合同前12个月平均应得工资）补偿。
根据《劳动合同法》第四条规定，公司倒闭（破产）的，劳动合同终止。按《劳动合同法》第四十六条（六）项、第三十七条规定，公司应当按劳动者本单位工作年限每年一个月工资向劳动者支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。　　计算经济补偿金的月工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

追问

是不是按3500×7啊

追答

解除合同前12个月平均应得月工资×7

Answer 2

单位辞退，你的补偿是：
工作一年，赔偿你一个月工资。