【法律分析】:男人生育险老婆生孩子可以报销吗:可以。女方没生育保险的,用男方生育保险报销,可以报销产检、住院费用n出院后把所有收据、结婚证、出生证明、准生证、诊断书交男方单位办理报销n注意:用男方生育保险的,产检、住院不要用女方医保。
【法律依据】:《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项: (一)生育的医疗费用; (二)计划生育的医疗费用; (三)法律、法规规定的其他项目费用。
《社会保险法》第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术休假; (三)法律、法规规定的其他情形。 生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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老公的生育险老婆可以报销吗
【法律分析】:男人生育险老婆生孩子可以报销吗:可以。女方没生育保险的,用男方生育保险报销,可以报销产检、住院费用n出院后把所有收据、结婚证、出生证明、准生证、诊断书交男方单位办理报销n注意:用男方生育保险的,产检、住院不要用女方医保。【法律依据】:《社会保险法》 第五十三条 职工应当参加生...
老公的生育险老婆可以报销吗
【法律分析】:老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合...
妻子用老公的生育险怎么报销
根据《社会保险法》和相关规定,妻子在生育期间可以使用丈夫的生育险进行报销。具体流程如下:准备相关证明文件:准备好夫妻双方的身份证、结婚证、社保卡和宝宝的出生证明等材料。前往社保局办理报销:携带以上材料到当地的社保局或人社局办理报销手续。提交申请表:在社保局或人社局领取并填写《生育保险待遇...
老婆生小孩可以用老公的社保卡吗
社保包括养老、医疗、工伤、失业等多种险种,其中只有与医疗保险挂钩的生育险跟生孩子报销有关。如果老公正常连续的缴纳生育险,那么老婆没有生育险的话,可以用老公的生育险报销。男职工的妻子如果没有参加生育保险,可以用男职工的保险卡报销生育医疗费,但报销额度只能是正常女职工的一半。【法律依据】《...
男职工生育险老婆生孩子可以报销吗
法律主观:如果你老公已交生育险,你自己没工作或者工作单位没交保险,而你生孩子的时候他交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但是报销的额度大概只有女生自己交的一半。报销的资料:结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术...
老婆生小孩可以用老公的生育险吗?
根据我国现行的生育险政策,夫妻双方都可以享受生育险的保障。因此,老婆生小孩时,可以使用自己或者配偶的生育险来报销相关费用。这意味着,如果夫妻双方都有生育险,他们可以根据自己的需求和实际情况来选择使用哪一方的生育险进行报销。然而,需要注意的是,生育险的报销金额是有一定限制的。根据不同地区和...
老公交了生育险老婆可以享受么
法律分析:老公的的生育险,只要老婆没有参加工作的情况就可以用,但也只是可以报销部分生育医疗费,却享受不到生育津贴的待遇。可以女职工自己的生育保险,除了可以报销生育医疗费,在产假期间还可以领取生育津贴,以缓解产假期间没有工资的困境。但是男职工的生育保险可以享受陪产假待遇,而且陪产假期间工资...
老公交了生育险老婆可以享受么
法律分析:老公交的生育险老婆能用。可由配偶所在单位代替提出申请,报销百分之五十的生育费用,但是没有生育津贴。男性参加生育保险,主要用于对应照顾妻子生产的产假期间工资补贴,以及以后生育结扎手术等生殖健康医疗的相关费用报销等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条 用人单位已经缴纳生育...
男的有生育险 老婆可以报销吗
老公有社保,妻子生育时可以报销。用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;而职工未就业的配偶也按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需的资金可以从生育保险基金中支付。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不...
男人生育险老婆生孩子可以报销吗
法律分析:老婆生孩子,老公单位的社保可以享受报销,但不同地区的社保局可能会有不同的规定。法律依据:一般来说,男职工生育保险报销条件:1、男职员连续参保并足额缴费满12个月以上;2、符合国家及省市计划生育政策;3、生育前已按规定在计划生育管理部门登记并接受有关计划生育技术服务;4、其配偶未就业...