不建议做跟单员的主要原因包括工作压力大、薪资待遇低、工作内容单一、行业前景不明朗等。
工作压力大:跟单员需要协调生产、物流等多个环节,需要处理大量的订单和客户信息,工作压力较大。
薪资待遇低:由于外贸行业竞争激烈,跟单员的薪资待遇相对较低,且晋升空间有限。
工作内容单一:跟单员的工作内容相对单一,缺乏挑战性和发展空间。
行业前景不明朗:随着国内外贸环境的变化,外贸行业的前景不明朗,跟单员的就业前景也不确定。综上所述,跟单员的工作体验可能不太好,如果您想要从事外贸行业,建议选择其他职业,如市场营销、贸易经理等,这些职业的发展空间和薪资待遇相对较好。
跟单员需要具备的能力
1、分析能力:分析出客户的特点及产品的价格构成,以利于报价。
2、预测能力:能预测出客户的需求,企业的生产能力及物料的供应情况,便于接单,生产及交货的安排。
3、表达能力:善于用文字和语言与客户沟通。
4、专业知识:对所跟单的产品要熟悉。了解产品的原材料特点,来源及成分。知道产品的特点,款式,质量。便于和客户及生产人员的沟通。
5、与人共事的能力:与各部门的人员打成一片,使其自觉完成客户订单。
6、人际关系处理的能力:处理好与客户,与上级,与同事,与外单位人员的关系。通过他们来完成自己想要做的事。
7、法律知识:了解合同法,票据法,经济法等与跟单工作有关的法律知识。做到知法,守法,懂法,用法。
8、谈判能力:有口才,有技巧。
9、管理与推销能力:对外推销高手。对内管理行家。
10、物流知识:了解运输,装卸搬运,保管,配送,报关等知识。
外贸跟单员真的很惨吗
但是,上天是公平的,虽然跟单这个工作吃力不讨好,但是,你要想成为一个合格的业务员,就必须从跟单做起,因为只有这样,你才能完全掌握外贸的流程,以及在这些流程中所蕴含的风险和机会,而且,你只有承受了跟单工作的压力,才能适应业务员工作的压力,以及以后新的挑战。
为什么不建议做跟单员
不建议做跟单员的主要原因包括以下几点 工作压力大跟单员需要协调生产、物流等多个环节,处理大量订单和客户信息,因此工作压力较大。薪资待遇低由于外贸行业竞争激烈,跟单员的薪资待遇相对较低,且晋升空间有限。工作内容单一跟单员的工作内容相对单一,缺乏挑战性和发展空间。行业前景不明朗随着国内外贸环境的...
为什么不建议做跟单员
不建议做跟单员的主要原因是该职位通常面临较大的工作压力,发展空间有限,且薪酬待遇可能相对较低。跟单员的主要职责是跟踪订单的执行情况,包括与客户、供应商和生产部门之间的沟通协调。这一职位的工作内容相对繁琐,需要处理大量的细节和文件,而且经常需要在紧迫的时间内完成任务。这种高强度的工作压力可...
为什么不建议做跟单员
不建议做跟单员的主要原因包括工作压力大、薪资待遇低、工作内容单一、行业前景不明朗等。工作压力大:跟单员需要协调生产、物流等多个环节,需要处理大量的订单和客户信息,工作压力较大。薪资待遇低:由于外贸行业竞争激烈,跟单员的薪资待遇相对较低,且晋升空间有限。工作内容单一:跟单员的工作内容相对单...
为什么不建议做跟单员
不建议做跟单员的原因主要是由于其职业风险较高,而且不利于个人职业发展。跟单员需要根据客户要求跟进订单,涉及到货款支付、厂家沟通等事宜,并且需要承担一定的责任和风险。但是,跟单员并没有太多自主赚取利润的空间,其收入水平往往受制于公司的管理制度。除此之外,由于行业竞争激烈,跟单员需要经常加班...
为什么不建议做跟单员
不建议做跟单员,因为跟单员的工作压力大、职责繁重,且职业发展受限,往往难以获得长远的职业成长和满足感。跟单员的工作涉及订单管理、沟通协调、物流跟踪等多个环节,每一个环节都需要细致入微地把控。一旦订单出现问题,跟单员需要迅速反应并协调各方资源解决,这对其应变能力和抗压能力提出了很高要求。
为什么不建议做跟单员
原因大致如下:因为跟单文员比较复杂、繁琐、麻烦,所以没人做的相对少。跟单文员要负责工厂订单的接单,安排生产日期,跟进生产进度,安排出货,与对方工厂交接收货事情。月末还要做报表,这个月的出账单,以及销售额报表,这些都要整理好给财务,负责后期发票的跟进,事情繁琐。简介:所谓跟单员,是指在国际...
做跟单员,真的很累吗?
看跟业务员的配合情况了,如果他把很多事都让你做,那你会很累,还有看工厂,业务多,生意好,自然累点了.做跟单的就是事比较杂,主要是跟踪工厂或车间,督促他们尽快保质保量完成,另外就是做好单据,做熟练了要轻松点.
跟单员前途如何?
长期做跟单员没有前途,而且工作很枯燥但是这也是刚毕业的学生一个很好的学习机会,因为你一毕业还无法掌握接单的能力。所以做一段时间的跟单员有利于你认识产品和熟悉外贸流程但是跟单员不能做太长,毕竟工作比较枯燥,收入也不高,所以要争取做外贸业务员,自己接单努力点,相信自己。跟单员工作者与企业...
为什么跟单员工资高却没人做
跟单员工资高是因为工资和业绩挂钩,很多人都不喜欢跑业务所以不愿意从事。跟单员的工资和业绩直接挂钩计算的,如果你能出单,那一个月的工资自然是高,但是你没看到他们为了这份高工资付出的努力和汗水。跟单员工资是比一般工人高但是责任很长而且也有风险,一要保证产品按期完成,二要保证产品质量全部...