跟单员工资高是因为工资和业绩挂钩，很多人都不喜欢跑业务所以不愿意从事。
跟单员的工资和业绩直接挂钩计算的，如果你能出单，那一个月的工资自然是高，但是你没看到他们为了这份高工资付出的努力和汗水。
跟单员工资是比一般工人高但是责任很长而且也有风险，一要保证产品按期完成，二要保证产品质量全部达到标准。平时在跟单过程中要每天抓住完成的数量和质量，在出现问题时要及时处理解决，如果产生逾期交货对方退货引起损失跟单员要吃赔账，所以跟单员工资高风险也大。
跟单员的一般要求
第一、跟单员一般是在客户工厂驻场的，所以相当于出差或者外派，所以相应的待遇就要高点。
第二、跟单员的工作内容有很大一部分是销售维护的工作，事情很多也很杂，所以待遇要好。
第三、跟单员要能协调好跟客户的关系，要保证按时按质按量的完工，所以对自身要求也很高，必须高新。
第四、跟单员一般只作跟催服务，业务要求水平不高。大家只把跟单员作为工作过渡，是不会长期从事该事业的。
以上内容参考：百度百科-跟单员
为什么跟单员工资高却没人做
跟单员工资高，但没人做可能是因为以下原因：1、工作负荷大，压力大，很多人承受不了。2、工作内容枯燥、机械，缺乏挑战性和成就感。3、工作时间长，弹性小，无法兼顾个人生活和家庭。4、竞争激烈：可能存在其他公司也在招聘跟单员，这也会使得公司在招聘上遇到困难。针对以上原因，公司可以考虑：1、改善...
为什么跟单员工资高却没人做
跟单员工资高却没人做的原因，通常是因为这个职位工作压力大，工作内容繁杂且需要高度的责任心和细致的工作态度，这些因素导致很多人望而却步。首先，跟单员这一职位往往承载着相当大的工作压力。他们不仅要负责跟踪订单的生产进度，确保按时交货，还要与供应商、客户以及公司内部各部门进行紧密的沟通与协调。...
为什么跟单员工资高却没人做
跟单员工资高却没人做的原因有：岗位要求高、工作压力大、工作性质单调。1、岗位要求高 跟单员需要具备较强的沟通、协调、组织、解决问题等能力，同时需要具备相关的行业知识和工作经验，这可能使得找到合适的人才比较困难。2、工作压力大 跟单员需要面对多个客户，需要及时处理客户反馈的问题，同时还需要与...
为什么跟单员工资高却没人做
跟单员工资高是因为工资和业绩挂钩，很多人都不喜欢跑业务所以不愿意从事。跟单员的工资和业绩直接挂钩计算的，如果你能出单，那一个月的工资自然是高，但是你没看到他们为了这份高工资付出的努力和汗水。跟单员工资是比一般工人高但是责任很长而且也有风险，一要保证产品按期完成，二要保证产品质量全部达...
为什么跟单员工资那么高?
跟单员的工资并没有多高。跟单只是工厂生产中的一环，工厂的流程就是业务员在外边找业务。当找到有意向的客户的时候，将客户下放至业务跟单。业务跟单再进一步跟客户对接，确认客户下的产品的数量以及各种产品类型等。然后将单子传给生产跟单。生产跟单将单子派到车间，车间按照生产跟单的单子来生产。这里边...
为什么不建议做跟单员
不建议做跟单员的主要原因包括工作压力大、薪资待遇低、工作内容单一、行业前景不明朗等。工作压力大：跟单员需要协调生产、物流等多个环节，需要处理大量的订单和客户信息，工作压力较大。薪资待遇低：由于外贸行业竞争激烈，跟单员的薪资待遇相对较低，且晋升空间有限。工作内容单一：跟单员的工作内容相对...
大家说说跟单员工资为啥那么高
第一，跟单员一般是在客户工厂驻场的，所以相当于出差或者外派，所以相应的待遇就要高点。第二，跟单员的工作内容有很大一部分是销售维护的工作，事情很多也很杂，所以待遇要好。第三，跟单员要能协调好跟客户的关系，要保证按时按质按量的完工，所以对自身要求也很高，必须高新。
跟单员是什么工作,工资挺高的可信吗
这个职位通常压力较大，因为你急别人可能不急，责任重大而权力有限，晋升空间相对较小。但是，由于跟单工作的核心内容在各个行业中都大同小异，因此从业人员可以灵活地在不同行业中转换角色。这种灵活性为职业发展提供了一定的便利。虽然跟单员的工作性质确实具有挑战性，但在某些行业中，薪酬水平确实相对较高...
跟单员为什么工资 高?
因为那是和业绩直接挂钩计算的,如果你能出单,一个月挣十几万的是常事,但是你没看到成千上万的跟单员差点累却死一份不挣。
跟单员工资怎么样跟单员工资怎么那么高
1、跟单员工资高是有原因的，跟单员的工作性质是与销售人员有几分相似的。2、每月的工资收入是与其取得的业绩相挂勾的，如果其当月的业绩越高，其收入自然也是越高的，因为这里有提成收入的；如果当月的业绩不好，那提成少了，当月的收入也自然就不高了，因此做跟单员需要做好销售的准备。3、取得高...
