怎样投简历到自己公司

Answer 1

如果你希望投递简历到自己所在的公司，这里有一些建议可以帮助你完成这个过程：
更新你的简历：确保你的简历是最新的，并突出显示你的技能、经验和成就。你可以根据你在公司内的工作经历进行适当的调整，以突出你在公司中所取得的成就和贡献。
撰写一封自荐信：在自荐信中，你可以表达你对公司的热爱和对内部职位的兴趣。提及你在公司的工作经验和业绩，并说明你为什么适合这个职位。
寻找内部推荐：与你在公司中的同事或上级建立联系，看看是否有人可以为你提供内部推荐。内部推荐可以增加你的简历被注意的机会，并提高你获得面试的可能性。
提交申请：按照公司的规定，将你的简历和自荐信提交给人力资源部门或相关的职位招聘负责人。确保你遵循公司的申请流程，并按照要求提交所需的文件和信息。
跟进进展：在提交申请后，保持与人力资源部门或招聘负责人的沟通。询问他们是否收到了你的申请，并询问进一步的步骤和时间表。
准备面试：如果你获得了面试机会，准备好与面试官讨论你的经验、技能和为公司带来的价值。熟悉公司的文化和价值观，并准备回答与公司相关的问题。
请注意，投递简历到自己的公司并不一定意味着你会自动获得面试或被录用。你仍然需要通过标准的招聘程序和评估流程。然而，内部推荐和你对公司的了解可能会给你带来一些优势。

Answer 2

投简历到自己的公司这种情况并不罕见，但是需要注意一些问题。
首先，你需要消除雇主对你因为了解公司所持有的优势而产生的怀疑和担忧。如果你在简历中涉及内部信息（例如公司内部结构、客户、供应商等），会让你的雇主认为你没有保守秘密的能力，此时，投简历就等于是泄露了公司的秘密，这是极为不妥的行为。因此，在制作简历的过程中，确保你的简历不会附带任何敏感或机密信息。

其次，你需要考虑如何解答这个问题——为什么你希望加入自己的公司？你需要构思好自己的回答，通常来说应该围绕三个关键点展开：第一，你是因为公司的业务方向和使命感而感到吸引，而不是出于其他目的和个人因素；第二，你相信你的经验和技能可以对公司做出贡献，可以在这里实现自己的职业发展和目标；第三，你希望提供自己的专业知识和技能，帮助公司取得更好的业务成果和市场竞争力。

此外，你还需要面对一些额外的风险。例如，如果你的简历被直接拒绝，你会感到自己的价值和能力受到了打击；如果你成功获得了面试机会，这时你就需要将“内外掌握”的信息分清楚，避免泄露敏感信息。此外，为了确保说服力，你还需要充分了解自己公司的用人政策、福利制度和职业发展规划，这些都需要你有深入的了解和认识。

总之，投简历到自己公司不是一件简单的事情，需要慎重考虑。最好的方法是，在投递简历前与领导或人事部门的相关管理人员进行详细沟通，让你的行为得到明确的提醒和定向指引。在保证涉及公司机密等风险的可承受性前提下，合理用人、让人才发挥自己的动力和作用，也正是一个企业有效管理和运营的重要组成部分。