不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗，其实这也是一个陷阱，你要谨慎回答，，如果你觉得表现的不错，你可以问薪资问题，你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的，给人一种你积极向上的感觉
找工作需要问清楚什么?
找工作时，你需要问清楚以下几个关键问题：1. 工作内容：了解具体的工作职责和期望，确保这份工作与你的兴趣和能力相匹配。2. 薪资和福利：询问工资水平、奖金制度、保险福利等，确保待遇符合你的期望。3. 晋升机会：了解公司的晋升机制，以及如何能够获得晋升。4. 工作时间和休息日：明确工作时间、休息...
找工作要问清楚什么问题
1. 工作内容 确认工作职责是求职的首要步骤。招聘广告中的描述往往模糊，因此在面试时，务必详细询问以了解具体工作内容，这有助于判断工作强度。2. 薪资报酬 明确薪资待遇是工作选择的关键因素。如果公司对薪资问题避而不谈，应考虑避免入职，因为这可能预示着未来会出现员工压迫。在确认工作内容可接受的前...
找工作要问清楚什么问题
1. 工作内容：具体职责是什么？这个职位日常需要处理哪些任务？我将会与哪些团队或部门合作？了解这些细节有助于判断职位是否符合您的职业目标。2. 工作地点和时数：我将在哪里工作？上下班时间是什么？如果需要加班，通常是多少小时？这些问题有助于规划您的工作与生活平衡。3. 试用期限和培训机会：试用...
找工作要问清楚的细节 找工作要问清楚的细节有哪些
1、首先要问的就是工资，有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的，有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的，特别是销售工作者的提成更要问清楚，只有问清楚了工资，你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意，你也会对工作充满热情，如果一开始就会薪金不满意，那就可...
找工作面试时需要问清楚哪些问题?
2. 询问是否有试用期，试用期的时长、试用期工资、转正条件等。3. 了解公司福利待遇，包括五险一金的缴纳情况、公积金缴纳比例、其他福利等。4. 关于合同情况，询问入职后多久签订劳动合同、是否按照实际工资标准签订。5. 对于工作内容，了解入职后的具体职责、团队规模、工作时间、加班政策、出差情况以及...
找工作问哪些问题
找工作面试时需要问的问题：1. 岗位职责和日常工作内容是什么？解释：这个问题帮助你了解这个职位每天需要完成的任务和职责。通过回答，你可以判断这个职位是否符合你的兴趣和职业规划。2. 公司的文化和价值观如何？解释：了解公司的文化和价值观非常重要，因为这决定了你在公司的工作环境和可能的发展方向。
找工作要问什么
找工作面试时，以下是一些应该询问的问题：1. 公司文化和价值观。公司文化：每一家公司的文化都有所不同，了解公司的核心价值观和工作环境对于决定是否加入该公司非常重要。你可以询问公司的使命、愿景以及它们如何体现其价值观。了解公司是否重视员工福利、工作生活平衡等也是很有帮助的。公司价值观：公司的...
找工作时必须要向对方问的问题都有哪些?
一、工作内容 在面试阶段，应详细询问具体工作职责，以确保职位描述与招聘广告相符。这有助于了解自己的工作将如何融入团队，以及预期达到的目标。避免因职位理解偏差导致的职业发展不符预期。二、工作地点和时间 明确工作地点对于规划日常通勤至关重要。了解是否需要在不同地点工作，或是否有远程工作的可能性...
应聘要问清楚哪些问题 应聘要了解公司哪些内容
1.首先要问的就是工作内容，这个通常招聘岗位写的比较清楚，不过目前有的企业在工作岗位方面分工比较精细，因此一定要首先询问工作内容。2.工作时间以及地点，在面试的时候这个问题也是要问清楚的，因为有的公司在国内有多个分公司，可能工作的地方不一样。3.工作试用期限，不同的公司试用期限是不一样的，...
找工作要问清楚什么问题
2、工作地点和时数：在面试时，一定要问清工作地点。公司在各地有很多分公司的话，可能在不同的地方都会工作。应试者最好能问清楚上班和下班的时间，以及加班的时数限度。这样，就可以根据自身的条件考虑是否能承受。一般来讲，在面试时，应聘者提出类似的适当的问题，对方都会做出解答。3、试用期限和...
