首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间
不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗，其实这也是一个陷阱，你要谨慎回答，，如果你觉得表现的不错，你可以问薪资问题，你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的，给人一种你积极向上的感觉
不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗，其实这也是一个陷阱，你要谨慎回答，，如果你觉得表现的不错，你可以问薪资问题，你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎样的，给人一种你积极向上的感觉
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
无其他回答
相似回答
