我是临时工,辞职了,用人单位的工时单是交给劳务派遣公司?求解
没有临时工，都是合同工，劳务派遣公司是用工单位，你工作的公司是用人单位，你的劳动关系在劳务派遣公司，
我是临时工,辞职了,用人单位的工时单是交给劳务派遣公司?求解
只能说你是跟劳务派遣公司签订合同，这样你的工资是有劳务公司发。但是你的工时是会先给你确认的，然后你可以去劳务公司拿钱。
我是和公司签劳动合同,可是工资却是由劳务派遣公司代发,这样对我有什...
公司还不能完全信任和重用，所以才通过第三方派遣，没有什么弊端，劳务派遣只是一种形式。法律分析劳务派遣，别称人力派遣、人才租赁，是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式，该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作...
劳务公司要和我签劳务派遣的合同我是不是可以直接和公司签劳动合同
一、不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做，就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利，而且劳动者极大的不利。第一，是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定，很多用工单位，解除了员工的合同，然后要求这些员工与劳务派遣公司签约，最后在由劳务派遣公司将这些员工派...
转交劳务派遣公司后,临时工工龄是否能连续
7、从辞退员工做经济补偿的角度看，你在劳务派遣公司若被辞则只从你与此公司签订劳动合同建立劳动关系之日起开始计算。8、现在你的用人单位变为劳务派遣公司，用工单位仍是原单位。风险加大了，饭碗不那么保险了。话说回来，你原本是“临时工”，本就不是正式的集体工人。9、鉴于以上情况，建议你：（1...
我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办
我通过劳务派遣公司找到一份临时工作，但中途决定不再继续，老板却拒绝支付工资，我应该怎么办？根据法律规定，用人单位在劳动关系解除或终止时，必须一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未按约定支付工资，劳动者可以采取以下措施：1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求帮助。虽然各地执法力度...
单位要给我劳务外包 怎么办
1、对于你的未来公司，劳务外包对你是无效的，你这个应该是劳务派遣；劳务派遣双方公司是承担连带赔偿责任的；2、因是公司要求，所以你有权要求单位支付你2006年至今的解除劳动合同的经济补偿金；3、当然你也有权拒绝任何对你不利的东西，只要你不在乎合同到期公司不再聘用你，那样你得到的经济补偿金是从...
看到“劳务派遣”四个字,你第一反应是什么?
那得看企业是否同意,不是谁单方面说了算。当然即便取消了劳务派遣公司,该你临时工的还是临时工。该你工资低的还是工资低,你的工资高低跟你自己的能力有关,跟劳务派遣公司没有半毛钱关系。 很多企业宁愿给劳务派遣公司支付服务费用劳务派遣工,而不是直接招人,说白了用工企业就不想给你编制,更不想养你!那种吃...
劳务派遣是骗局吗?你怎么看?
把在工作中容易发生的矛盾转化给派遣人员,用人单位不用承担任何责任,一旦派遣人员因工作失误出现了问题领导会出面澄清责任人跟用人单位没有任何关系,立刻划清界限俗称都是临时工干的,由当事人自己担责;3.最大的好处就是可以合理规避劳动法,派遣工认为不合理的地方找用人单位闹是没用的,只能找劳务公司,就算违反了...
我进公司时是与公司签订的劳动合同怎么现在成了劳务派遣公司的了?
你应该保留了一份才对呀！当时签名肯定没仔细看，现在只好重签，不然就相当于是劳务派遣公司的工人，在现在公司只是临时工哟！
