我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办

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我通过劳务派遣公司找到一份临时工作，但中途决定不再继续，老板却拒绝支付工资，我应该怎么办？
根据法律规定，用人单位在劳动关系解除或终止时，必须一次性付清劳动者的工资。如果用人单位未按约定支付工资，劳动者可以采取以下措施：
1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求帮助。虽然各地执法力度可能不同，但这是一个简单直接的方法。
2. 如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条中规定的工资数额。
在处理这类问题时，可以参考《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》等相关法律法规，了解自己的权益，并寻求专业人士的帮助。
对于劳务派遣公司的责任，根据《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位应当为被派遣员工缴纳社会保险费，并确保他们享有与正式员工相当的福利。如果劳务派遣公司未履行这些义务，劳动者同样可以通过法律途径维护自己的权益。
如果遇到劳务派遣公司拖欠工资的情况，劳动者可以先尝试与公司沟通解决问题。如果沟通无效，可以通过上述途径寻求进一步的帮助。在处理这类问题时，保持冷静，了解相关法律法规，并积极寻求专业人士的帮助，将有助于更有效地维护自己的权益。