派遣工通知派遣公司辞职，同时通知工作单位就可以
到期就可以离职，单位不发放工资，可以申请劳动仲裁
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
是要提前30天辞职的
30天以后你就可以走人了
如果不给工资就找劳动局追问
关键是我是临时工啊，还在试用期内啊。
本回答被网友采纳有合同。
追答如有合同，合同注明离职说明，按离职情况离职。如公司有违规行为，如不交社保，罚款。可申请劳动仲裁
劳务派遣的临时工,不想干了,想申请离职,班长不让我走说30天后才能走态度...
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
我是劳务派遣的临时工,在线路板aoi做了一个多月,要辞职,工厂主管不批...
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
我找劳务派遣公司做临时工,中途不想做了,老板不结工资,该怎么办
1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，寻求帮助。虽然各地执法力度可能不同，但这是一个简单直接的方法。2. 如果没有签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是因为拖欠工资而解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3. 如果存在欠条，可以直接起诉到法院，要求支付欠条中规定的...
临时工不想干了可以走吗
临时工不想干了不一定可以走。要先搞清楚是临时工还是劳务派遣工，如果是劳务派遣工的话辞职程序和正式工是一样的，需要提前一个月申请，得到公司批准后才可以走。但在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念。
临时工。因为家里有事要辞工回家,厂里不让走人,工资也一分不给,怎么...
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下；2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁；3、寻求当地媒体的关注；4、如果以上都无效，可以起诉，用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害，临时工一定要举报、投诉，而不是找几次就放弃。当然，这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，...
劳务派遣的临时工干了7天怎么离职
这个要看你应聘的时候招聘人员怎么和你说的，有些会自己又规定要做满多久才能辞职的，辞职的话需要多少天也是看劳务公司的规定的，一般的提出申请才他规定的天数内辞职就可以，不会影响到你的工资发放。
班长不批我辞工怎么办?
可以找领导说明情况，如果还是不行，可以找当地的政府负责部门，公司是不没有权利阻止员工辞职的。
我一个朋友在东莞寮步的一家劳务派遣公司,做临时工,做了一天就不做了...
叫警察的时候拍下他们的编号，等证据，一块给他们搞掉
我是一个国有企业的劳务人员(临时工)但是单位给交保险,现在要买断...
不同的是前者.可以直接主张，后者需要劳动部门责令后.仍不支付才能主张。如果你是劳务派遣工，请注意《劳动合同法》第57－67条和第92条规定。特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
临时工辞职工厂不批怎么办?
临时工辞职，工厂不批，那么这个可以提前一个月进行申请，如果公司不批准的话，那么这个事可以直接找中介的，让中介来处理这件事情，是可以进行离职的 。
