《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议”的正确理解应为： 劳务派遣单位（即劳务公司）应当（即负责）与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议；
约定与派遣工作有关的诸如“派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”等事项。
该条并不涉及被派遣人员的任何事项，被派遣人员只能跟劳务派遣单位（即劳务公司）签订劳动合同，而不存在同时需要与接受派遣员工的用人单位签订劳动合同的可能。因此，“用工单位没有签的，是否就能理解为工资标准执行同工同酬” 同样是不存在的。
扩展资料：
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。
《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。
借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
参考资料来源：百度百科-离职证明
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。追问
也就是说 现在劳务派遣和用人单位都有权开离职证明是吗？
本回答被提问者采纳劳务派遣公司有权开？
到了新单位都要离职证明的
劳务派遣找谁开离职证明
法律分析：劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，劳务派遣单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十...
离职证明第三方还是原单位
已劳务派遣的方式到公司上班的，那么离职证明应该是劳务所开。开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
劳务派遣找谁开离职证明
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务，应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金，和解除或终止一般劳动合同完全一样。在劳务派遣中，劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系，但实际使用劳动...
被派遣人员的离职证明,应该由谁来开?
我国《劳务派遣暂行规定》第八条对此做了明确规定：“劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：（六）依法出具解除或者终止劳动合同的证明；”从法条规定的内容可以看出，劳务派遣公司应当为被派遣人员办理离职证明。因为劳动者首先是与劳务派遣公司订立的劳务派遣协议，再由劳务派遣公司为其安排合适的工作...
离职证明是劳务所开还是原公司开
1、首先你要确定是的劳动合同是和谁签订的，如果是和劳务公司，已劳务派遣的方式到公司上班的，那么离职证明应该是劳务所开。2、如果劳动合同是和公司签订的，那么公司应该在离职的时候给你开离职证明；
劳务派遣单位不给开离职证明
法律分析：国企没有法定义务给你开离职证明，因为你的劳动关系在劳务派遣公司，所以你还在上班状态，只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。不过，如果你是要找新的非劳务派遣工作，你应该和劳务派遣公司解除劳动合同，进而让它给你开离职证明，然后进一步实现...
在昆山三一离职劳务派遣工到哪里拿离职单
如果您是在派遣公司工作的，建议您先联系派遣公司的人事部门或负责人，了解具体的申请流程和注意事项。3、在申请离职证明或离职证明书时，您需要提供相关的个人身份证明、工作证明和离职申请等材料。4、如果您需要追究劳动权益或者申请失业保险金等，离职证明或离职证明书是必须的证明文件之一，建议您妥善保管...
我是一名派遣员工,是找派遣公司还是实际用工单位开具离职证明啊?
企业收取离职证明，可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷，并受到劳动纠纷的牵连。因此，当劳动者想要离职时需要去往劳动合同所签署的一方开具离职证明，而在派遣员工的实际上是与派遣公司签署的劳动合同，所以在离职时是需要去往派遣公司开具离职合同，用工单位与当事人并没有形成雇佣关系。劳务派遣的...
劳务派遣不办离职手续会怎样
法律分析：劳务派遣合同到期后要求辞职是需要办理离职手续的，需要和派遣公司办理离职手续，劳动合同和派遣公司签订，派遣公司需要开具离职证明，并作相应社保转移处理。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第...
派遣工离职证明在派遣公司拿还是在上班的公司拿?
在劳务派遣公司拿。劳务派遣公司是劳务派遣工的用人单位，劳动合同是与劳务派遣公司签订的，离职证明是用人单位即劳务派遣公司开具的，与用工单位无关。
