国企劳务派遣工离职可以向用工单位开离职证明吗?
不可以,是和派遣单位开。中华人民共和国劳动合同法第五十条规定 劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;...
我是一名派遣员工,是找派遣公司还是实际用工单位开具离职证明啊?
员工离职时,可向原单位人力资源部申请开具离职证明,原单位不得以任何理由拒绝,这是企业的法定义务。通常企业的离职手续中,都会有一个出具离职证明的程序。企业收取离职证明,可防范新录用员工与原单位仍然存在劳动纠纷,并受到劳动纠纷的牵连。因此,当劳动者想要离职时需要去往劳动合同所签署的一方开具离...
被派遣人员的离职证明,应该由谁来开?
我国《劳务派遣暂行规定》第八条对此做了明确规定:“劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务:(六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明;”从法条规定的内容可以看出,劳务派遣公司应当为被派遣人员办理离职证明。因为劳动者首先是与劳务派遣公司订立的劳务派遣协议,再由劳务派遣公司为其安排合适的工作...
劳务派遣用工合同解除时离职证明由谁开具?
应找劳务派遣单位开具,即B单位。《中华人民共和国劳动合同法》对其有相应的规定:第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
劳务派遣找谁开离职证明
劳务派遣找劳务派遣单位开离职证明。劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务,应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳务派遣用工时解除或终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金,和解除或终止一般劳动合同完全一样。在劳务派遣中,劳动者虽然与劳务派遣单位建立劳动关系,但实际使用劳动...
劳务派遣离职证明是开原单位的还是哪里的
法律分析:找派遣公司辞职,你是和派遣公司签的劳动合同,所有劳动关系办理都找派遣公司办理,提前一个月书面给派遣公司辞职信就可以,工资、社保都由派遣公司结算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
派遣工找工作单位要离职证明行吗
行。在法律上劳务派遣单位是劳动者的单位,劳动者需提前一个月联系派遣单位,向派遣单位提交辞职信,就能拿到离职证明。
关于劳务派遣员工离职证明
是要找原单位A开离职证明,如果A已经关门工商注销了,那么你可以凭当时与A签订的劳动合同去社保局开证明,如果你有劳动手册,有当时的记录那就更好办了。这个要去社保局咨询并办理。
外包员工离职证明怎么开
法律分析:虽然你与劳务派遣公司签订劳动合同,但是你实际工作单位是你提供劳务一方的公司,因此你只需要你工作的单位给你写一份离职证明就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
派遣工离职证明在派遣公司拿还是在上班的公司拿?
在劳务派遣公司拿。劳务派遣公司是劳务派遣工的用人单位,劳动合同是与劳务派遣公司签订的,离职证明是用人单位即劳务派遣公司开具的,与用工单位无关。