工资待遇都不错,为什么大家不愿意到富士康工作呢?

如题所述

富士康招工难?工资待遇都不错,为何大家不愿意到富士康工作呢?

华为是我们国内著名的手机品牌,富士康是全世界数一数二的代工厂。前段时间,据说富士康停止给华为生产产品。对于此事,很多网友都不知道是真是假。


不过,如果这件事不是真的,那又怎么会传出呢?富士康此次被曝光了这件事情,这就有可能说明,在美国前段时间对华为施压的时候,富士康也选择了站在美国这边,与美国一起抵制华为。不过,富士康究竟是怎样支持美国的,做了些什么,就不得而知了。至于网上流传的,富士康曾经停止过为华为生产手机和其他产品,也没有意义再去追究了,因为已经过去了。

如今的华为已经重新与富士康建立了合作关系,将一笔又一笔的大单交给了富士康来做。不过即便如此,还是会经常有人去议论富士康。


关于富士康的一些话题,相信大家也有所耳闻,之前就因为临时工的事情,受到了网友们的吐槽,富士康为了加快自己的生产进度,大量的雇佣了临时的实习生来做工。很多网友表示,富士康做出这种事,也是可以理解的。毕竟富士康可是一家被称为血汗工厂的代工厂。

在大部分人的眼中,富士康的形象,就是一家压榨员工的代工厂,虽然富士康是一家很大的代工厂,所以在给员工发放工资这方面,还是有一定的保障的,不像是在一些小工厂,经常会出现拖欠工资不发的情况,富士康基本是不会这样的。即便如此,富士康还是比较缺人,一直招不够人。

为什么还没有人愿意去富士康呢?

第一, 在富士康工作,加班是家常便饭的事情,只要在富士康工作,就不可能不加班。加班也就算了,但是有些人却吐槽富士康不给加班费,虽然也并不是一点也不发,可能会推迟很久之后才发,或者是发很少。

第二, 再就是富士康的工作时间很长,每天十个小时,一直重复着流水线的工作,很多人都受不了。虽然目前富士康的员工还是有很多,但是已经有不少人打算离开富士康了。

温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-10-04
虽然富士康的工资待遇不错,但是他的工作时间实在太长了,人们会感到很累
第2个回答  2019-10-04
主要的原因可能就是富士康大家觉得就是流水线工作,任务大。
第3个回答  2019-10-04
富士康市纯加工,虽然工资待遇不错,但是会占用大量的时间,也特别累
第4个回答  2019-10-04
因为富士康的工作特别的简单,而且特别的乏味,所以说很多人都不愿意去工作

为何年轻人想逃离富士康
年轻人想逃离富士康的主要原因包括工作压力大、工作环境封闭、工资待遇不高以及缺乏职业发展机会。在富士康这样的制造企业,工作节奏通常非常快,员工需要长时间地重复简单且高强度的劳动。这种工作环境不仅容易让人感到疲惫,还可能对身体健康造成长期影响。此外,富士康的内部管理严格,员工需要遵守一系列规章制度...

为什么很多人不去富士康
然而,有很多人不愿意去富士康工作的原因主要有以下几点。首先,富士康的工作环境压力大,加班频繁,劳动强度高,给员工带来身心负担。其次,工资待遇相对较低,尤其是对于基层员工来说,收入不高,无法满足其生活需求。再者,富士康的用工方式存在灵活性较低的问题,员工的福利待遇有限,晋升机会有限,缺乏职...

为什么很多人不愿意离开富士康?
一、留在富士康的多数为老员工。因为在富士康内工作的人绝大多数都是在流水线上工作的,基本上对知识和技能的要求并不是很高,很多年轻人刚进来,工作了没几个月吃不了苦,这就走了,对于他们来说,他们还年轻,有资本和时间去闯荡,但是对于工作了4-5年,7-8年的老员工来说,离开富士康二次就业...

富士康福利那么好,为什么却留不住员工?
他们受不了长时间的工厂工作和流水线生活因为这根本就没有喘息的机会,所以现在年轻人更喜欢自由自在的生活,另外富士康实行着严格的工资制度对很多年轻人来说,他们喜欢靠自己的努力将工资不断的提升,而富士康严格的公司制度导致了很多年轻人对未来和工资看不到希望而大面积选择其他行业。其次,现在的年轻...

为什么千万不能进“富士康”打工?
1.富士康员工多数为中介派遣-工资待遇差 富士康需要的人特别多,每天都有招聘,感觉永远也招不满人的样子。由于富士康员工的流动性很大,他们会将招聘进行外包,还有的就是内部负责招聘的员工与劳务派遣公司合作,他们都会以富士康的名义进行招聘。所以待遇比正式员工差很多。每天工作12个小时,有加班工资,不...

很多人都不愿意去富士康工作了,这是为什么?
一层管理看起来井井有条也是成功的原因。但是可以说,基层职员受到欺负,没有权利。所以很多职员无缘无故地被骂,产生了怨恨。跳槽也是理所当然的。富士康的工资那么高,但越来越多的人不愿意去!前职员:都是日常,大家一谈到富士康就会想起工资高。实际在富士康工作的人发现,作为生产线上的小职员,...

为什么人们不愿意去富士康工作呢?
原因一就是活重钱少。大家总是在广告单页上看人家说薪资四千起步,但事实上并不是这样的,一些新来的员工一个月底工资才两千来块,如果不加班,就这点钱什么都干不了,说出去都嫌丢人。所以大家都会选择多赚些加班费来拉高工资,但是长时间的加班熬夜,人们的身体根本受不了,而且这里的周末和节假日...

为什么说不要去富士康上班
原因一就是活重钱少。大家总是在广告单页上看人家说薪资四千起步,但事实上并不是这样的,一些新来的员工一个月底工资才两千来块,如果不加班,就这点钱什么都干不了,说出去都嫌丢人。所以大家都会选择多赚些加班费来拉高工资,但是长时间的加班熬夜,人们的身体根本受不了,而且这里的周末和节假日...

富士康提供了大量就业岗位,口碑为啥却很差?
1.进入富士康的人都有梦想 首先大家要明确去富士康的年龄需求,是要35周岁以下的青壮年。在这个年龄段的人谁没有赚大钱的梦想?虽然绝大部分人不奢求一夜暴富,但是还是想好好干攒几个钱,这样出去了不管是回家还是创业起码都有资本。可是当真正在富士康工作起来,才发现和自己预想差别太大。每个月工资就...

工资待遇都不错,为什么大家不愿意到富士康工作呢?
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