公司有帮我买社保,但是现在公司要开除我,解除劳动合同,公司应该怎么...
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
交了社保遭辞退怎么办
一、公司买了社保遭到辞退了的解决办法是通过合法的维权要求赔偿。可以通过以下途径解决：（一）可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。（二）调解不成的，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也...
被单位辞退了社保怎么办
一、被单位辞退了社保怎么办被单位辞退了社保的处理方式是用人单位应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。找法网提醒您，根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；劳动者应当按照双方...
公司不签劳动合同但缴纳了社会保险被辞退怎么办?
公司未签劳动合同，买了社保，现在又辞退员工，解决方法如下：1、申请调解双方可以协商处理，协商一致后(包括赔偿)签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；2、可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。根据《劳动合同法》的规定...
最近遇到烦心事,我的社保交了10个月后被公司辞退,可以申请失业保险金...
没有缴满一年的失业保险，应该是不可以领取失业保险金的。如果是公司原因辞退你的，可以要求一个月的经济补偿金。如未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的两倍支付经济补偿金，即两个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的10个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就...
公司单方面辞退员工社保怎么办
如果公司无正当理由辞退员工，那么公司需要支付相当于经济补偿金的双倍赔偿，并负责补缴社会保险。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位在员工开始工作超过一个月但不满一年时，未能与员工签订书面劳动合同，应向员工支付每月双倍的工资。此外，根据《劳动合同法》第八十七条，如果用人单位违反规定解除或...
在公司被辞退后社保怎么办
在公司被辞退后社保可以办理转移，首先持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》，资料提交之后通常45天左右完成转移。 一、在公司被辞退后社保怎么办?1、社保会被断交。离职后需要将社保和公积金转移手续，找到工作后再办理转移即可。2、社保的转移...
公司买了社保辞退了我怎么办?
一、被辞退了社保怎么办 1、公司将员工辞退，应当尽快办理停保手续,法律规定是在解除劳动关系后十五日内办好,具体看公司操作，-般都是马上停止缴纳社保，否则就是公司的损失。辞职后社保可以从原公司转出，如果辞职后立即找到新单位，可由新单位办理调剂手续并续保。2、法律依据:《中华 人民共和国劳动合同...
交了社保的辞退员工怎么赔偿
2. 用人单位必须在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果超过一个月但不满一年未订立合同，用人单位应每月支付两倍的工资。满一年未订立合同的，视为已订立无固定期限劳动合同。3. 用人单位有义务依法缴纳社会保险费。如果未缴纳或拖欠社会保险费，劳动者可以要求公司补缴，并且可以向劳动监察...
公司给我交了十个月的社保,公司突然把我们辞退了这个该怎么办?
这个最主要是你想要怎么办？第一，你在这家公司做了多久？多长时间？如果时间长的话，公司辞退你们是有补偿的，就是要赔偿你的损失，做满半年是赔偿一个月，做满一年是赔偿两个月，但是要有辞退证明，就是说，公司炒掉你们，要让他开个辞退单，如果公司直接赔偿你们就就可，如果他不赔偿的话，直接...
