被厂里开除了以后进厂还能进吗
法律分析：可以,不受影响,但是3个月之内不能进本厂。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳...
被厂里开除了会拉入黑名单吗
劳动者在厂里违反用人单位的规章制度被开除，通常会进入黑名单，劳动者不能再进入该用人单位工作。 试用期不合格被公司辞退个人是不会被纳入征信名单的。 1、如果劳动者签了个人辞职书：就是劳动者有试用期内主动解除合同了：这样的情况，公司只需给劳动者实际工作时间的工资、却不必给劳动者经济补偿。
工伤解除劳动合同还可以在进厂吗
劳动者因工伤解除劳动合同，后来想回去原公司上班的，那么要主动联系公司人事部，才能回去原公司的。
被厂里开除还能进厂吗
可以入职，没什么大问题。最好告知下叫你进来的朋友，省的因为不知情弄出什么事。做事要先说底，让对方有个心理准备，否则别人以为他知情，还把你弄进来，就会留下口舌。我是建议坦诚一些，关于能不能去，被辞退的公司，这个没啥疑问，能力够可以去，不存在多大问题。不过有些大公司，如果辞退了，...
离职后多久可以二次入职
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，或者严重违反公司纪律被单位辞退，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作...
解除劳动合同是否等于辞退?开除和除名与解除辞退的区别在哪里?工厂可 ...
解除劳动合同，也就是俗称的辞退、开除和除名，是没区别的。只是解除劳动合同属于法律词汇。用人单位可以依据《劳动合同法实施条例》第19条的规定劳动者解除劳动合同，符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。用人单位违法解除与劳动者劳动合同的，应该支付...
工厂单方面终止劳动合同在法律上是怎么规定的
2. **赔偿金的支付**：如果工厂违反法律规定的程序单方面解除或终止劳动合同，需要支付劳动者经济补偿金的两倍作为赔偿金。赔偿金的计算年限从劳动者开始工作之日起计算。3. **工资计算的特殊规定**：如果劳动者的月工资高于用人单位所在地的上年度职工月平均工资的三倍，则经济补偿应按照职工月平均工资...
单位给我了解除劳动合同通知书后又叫我回去上班怎么办?
很遗憾的告诉你，如果没给你盖公章（法定代表人或负责人签字也可以）的离职协议或解除劳动合同通知书等，用人单位反悔，你这边没什么有力证明，只能继续工作。
签了合同自离后可以到另一家工厂上班吗?
一般情况下是可以的。主要看你和单位是否签订了竞业禁止的相关条款或合同了。当然即使签订相关协议，单位违反的情况下，可以要求确认该条款或协议无效，你仍可以从事相关工作。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未...
解除劳动合同是否等于辞退?开除和除名与解除辞退的区别在哪里?工厂可 ...
5. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位也可以解除劳动合同。6. 用人单位依照企业破产法规定进行重整，或者生产经营发生严重困难，或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减...
