如果有人指责你但是你并没有觉得自己做错什么，应该怎么回应？

如题所述

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其他看法

第1个回答 2020-02-16

别人指责你做错了
但是你自己觉得
你没有做错
那么要看对方是什么人
如果是领导
那么就先执行对方的指令
如果是朋友
不理会就可以了

如果有人指责你但是你并没有觉得自己做错什么,应该怎么回应?
你真的做错了，可是自己没有察觉到。产生这种情况的原因是：认知水平的局限性，比方说你吃了放在桌子上的一块西瓜，你的兄弟姐妹指责你，说你不该吃，那是留给爷爷的，你认为不就是吃了一块西瓜吗？可是你不知道的是爷爷上火了，咽喉炎犯了；知道自己做错了，但是不承认，对于这种情况，我们应该大度...

如果你感觉自己什么也没有错,却莫名其妙被上级批评了?
1. 冷静分析：首先，要冷静分析上级领导的批评内容，弄清楚哪些方面被认为出了问题，哪些方面没有做到好，从而更好地找到解决问题的方法。2. 反思自身行为：在分析的同时，要反思自身行为，看看自己在工作中有没有做得不够好的地方，是否存在问题，如果存在问题要及时改进。3. 主动向上级表明立场：如果...

怎样快速回应别人突然的指责?
直问原因，无论是怎样的指责都是有原因的，如果遇到突然的指责，而自己又不清楚为何，那么最快的反应就是直问为什么。但是无论是怎样的指责一定要保持冷静，去分析情况，做出适时的反应。我觉得突然指责他人并不是什么礼貌之举吧，因为这样冲动的行为，很容易让别人误会，要是指责不成立，理由不够充分，...

自问没有做错事,确被人无端指责,怎么办?
不解释了，生活仍然继续，地球继续转，你决定不了别人的看法，那么你可以选择你的心情，你可以选择对这种误解的心理反应，你可以选择因此难过，也可以选择不以为然，当你能选择决定自己情绪的时候，你就是个成熟稳定的人了，

明明不是你的错,但是领导无端的批评指责,你将如何处理?
一方面是给了领导面子，一方面也让领导对我另眼相待。我觉得这不是拍马屁，而是识时务。一种情况就是如果确实不是我的错，我会据理力争，反驳领导。我曾经的领导教给我的，我觉得非常有道理。就是如果工作中不是自己的错，一定不要承认，要坚持到底，因为你如果承认了错误，那在领导眼里就是你能力有...

领导批评你,而你觉得自己没做错,应不应该顶嘴呢?
领导批评你，而你觉得自己没做错，应不应该顶嘴呢？不应该顶嘴，因为领导干部喜爱担任的人；每一个领导干部都喜爱勇于担当的人，你的辩驳会让领导干部觉得你在逃避责任不敢担任，就算自身没错，也没必要去辩驳领导干部，假如领导干部误会，客观事实已经导致，辩驳并难以解决问题，还会继续使领导干部相信自个...

如果自己什么都没有做错大家都来骂自己怎么办?
不用在意别人的看法，只要自己认为自己没有做错就可以，但是也要辩证的看待，如果大家都认为你错了，那就要好好思考一下自己是不是真的做错了

有个同事总是背后叨叨我,我明明没做错,他还非说我,我该怎么反驳?
人往往就是这样的，没有什么是过不去的。人心总是肉长的。如果说他本身是个恶人，你感化也感化不了他。这个你应该故意做出一些让他产生错觉的匪夷所思的愚蠢行为，然后注意保留证据，故意被这个人看到。待他在后面说你的时候，你再华丽转身给对方一个措手不及。这个时候大家都会清楚地知道，原来你并...

如果你没做错被领导批评你会怎么处理
端正态度：不推诿、不对抗、不消沉。有了错误，给工作造成了损失，批评在所难免。首先要做到不推诿责任，也许有的批评会过头，也许领导言辞过于激烈，但是审时度势，不给领导情绪继续激动机会，也给自己一个缓冲矛盾机会，推诿和对抗会让事情更加糟糕，消沉的意志则会让你失去更多。正确做法：犯错误和挨批...

自己没做的错误,被领导说成自已做的,怎么办。
1. 保持冷静：尽管听到领导说谎话可能会让你很生气，但最好的方式是保持冷静。不要情绪化，不要在冲动的情况下做出任何决定或回应。2. 与领导直接沟通：尝试在私人场合和领导进行一对一的谈话，直接表达你的不满和困惑。告诉领导他们错误地指责你做了某件事，并且提供证据来证明你没有做这件事。在...

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