实习和见习有什么区别，见习期提前离开要罚钱吗？谢谢呀

Question

据说见习还有补贴，为什么实习没有，为什么有的单位招应届毕业生是用实习期，有的单位是见习，本质上有撒区别

Answer 1

实习：是学生在即将工作前的一段培训阶段。是把学到的理论知识拿到实际工作中去应用和检验，以锻炼工作能力。因为实习期还在学生的在校期，所以，还不能作为劳动力办理录用手续和缴纳社会保险。 通常情况下公司招聘在校实习生，实习工作期间，公司适当支付生活费（而非工资）。具体标准各公司都不同。但通常会比正式员工的工资低很多；如果自己找的公司实习，只管一顿饭也有可能。 见习：是指由各级政府有关部门组织对当地离校后未就业毕业生到企事业单位实践训练的就业扶持措施。也就是说，参加见习的人员，是已经毕业未就业的社会青年。年龄通常为25周岁以下。 各地区政府推行的“青年职业见习计划”，通过政府补贴的方式，选择当地众多知名企业作为青年见习基地，鼓励青年进入其中，在具有一定技术含量的见习岗位上见习，从而提高青年的动手能力、敬业精神等综合职业素质。 见习期间，见习学员和见习基地不建立劳动关系（也就意味这不办理招工录用手续和缴纳社会保险）；政府给予见习学员一定的生活补贴，并为其购买特定的综合保险；对见习基地，政府也给予一定的带教补贴。见习期一般3-6个月。参考资料：上海人力资源和保障网

Answer 2

见习就是看别人做，然后自己学，实习就是，可以亲身实践和联系。见习生要交学费，而实习生没有学费也没有工资，学习一段时间后单位应用你了，就会开工资。希望会帮助到你，望采纳

Answer 3

建议仔细阅读一下违约条款，一般对应届毕业生违约金的约定，是限定三方协议报到的，如以已准时报到，那2000元的违约金已经责任免除，何况您也干了一年，实习期也满了。 实习和见习的区别就在于，前者是未毕业前，而后者是毕业后有了正式劳动关系。 如想在几天内离开公司，必须做足准备工作，如辞职信要提前一个月提交，二是手头的工作抓紧做完，以便后续的人能尽快接受（自己不能自说自话地移交工作给任何人），这样即便几天内离开，也不会有人说三道四。