我是一名国企中层干部,有业绩无犯错,但突然免去我职务,下调工资该怎 ...
这个如果你是有业绩，又没有犯错，他叫你直的话，那肯定是后面的人在搞你
如何提升中层干部的管理能力
要保持这个共同信念,不是讲几句口号,说几句空话,而是要求每个干部职工特别是中层干部,始终如一按这个信念调整思想,摆正位置,按这个信念团结拼搏,开拓进取,齐心协力开创工作新局面。各部门之间是工作互相渗透、互相支撑的特点所决定的,工作中有互相交错的地方,就有互相补充的空间。决不能两面三刀、互相猜疑,更不能各...
作为中层的管理人员,我们该如何做好承上启下的工作?
作为一名中层干部,要开展具体工作,如果对业务一无所知,指挥别人也是空谈,要想发挥好领导作用,就必须熟知相关的业务知识。 第六,要善于团结同志,特别是有错误的同志和与自己持不同意见的同志。对任何犯了错误的同志,只要能改正就是好同志。而对于反对过自己的同志,要搞清楚为什么人家会反对你?人与人之间有矛盾是正...
如果你是中层管理者,允许属下员工上班摸鱼吗?
很难整天保持紧绷的工作状态，这就如同人们每天需要定时吃饭、喝水一样，当身体缺乏能量时，大脑就会发出求救信号，刺激人做出下意识的反应。有的企业通过“加班文化”给员工“打鸡血”迫使其延长工作时间。
职场中,哪些管理方法最让下属反感?
其次，遵守规则，照章办事；这其实也是一视同仁的最好方法，按照公司的规定去处理问题，不仅高效，而且下属也不会太多议论。因为这是大家都能看得到的标准，所以只要大家都遵守这样的规定，按规定上面的办事，即使真的要处理下属，他们也不会去怪罪自己的领导，除非是那些真没良心的，但是这种没良心的员工...
职场中常见打压手段有哪些?
那可就太多了，以下就我自己经历的和所听到的做一些简单的陈述。（1）抢占功劳 这个我是有亲身经历过的，所以比较有发言权。当时刚进公司，还是一个实习生的身份。然后刚去的时候第一份工作就是做一个类似于创意设计的那种。因为是新人，生怕自己做错了什么，所以就特别努力，那个时候基本在地铁上都在...
如何成为一名优秀的管理者?
我自己在职业生涯中,接触过最基础的培训,但更多的是同事的帮助,加上自己的领悟,利用业余时间多方位拓展学习。其实也是很无助的。 所以,我现在特别希望作为领导者,如果你能为你的下属提供一个成长、学习的计划,一个更好提升自我的平台,他们一定会从内心感激你,并且追随你,成就你,当然也是成就了彼此。 所以,作为管...
为什么感觉国企工资不高但还有很多人想去?
你像我们这边的国企人员,尤其是担任小领导职务的人员,人脉资源比较广泛。为啥呢?因为经常要跟政府部门的人打交道,甚至是三教九流之辈,也要打交道,比较好办事、好处理关系。 我是国企的一名市场化员工,说白了就是国企的外聘员工,给国企打工。 已经在国企工作了十一年。说说在国企工作的好处。 1.工资到月就打卡...
我是中层干部部门经理,分管我的副总说我脾气太好御下不严怎么办?
最好的办法就是严厉一些，这样不仅能管好下面的人，而且也能让上司满意。
领导把你单独叫过去然后让你评价同事该怎么办?
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