退休后打工工资不受保护吗
退休后打工工资是否受到法律保护？答案是肯定的。退休人员不再受劳动法调整，而是受到民法典的调整。给老板打工应得的报酬，法律会保障你有权要求老板支付。根据《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方在承担侵权...
退体后单位还在上班另外拿工资受法律保护吗?
劳务关系，不属于劳动关系了，但受合同法保护的。
农民工60周以上继续在单位上班就不受劳动合同法保护了吗?
是的。不再受劳动合同法保护，但是，还是受法律保护的。根据劳动法的规定，年满60周岁的即达到退休年龄、享受退休待遇，不能再与用人单位建立劳动关系。这种情况下仍在单位提供劳动的，属于劳务关系，可以要求支付劳务费用。
已经退休的人还在原单位上班,依然财政开支违法吗?
不违法的，现在很多单位对已退休的人员都有考虑返骋的，但发的工资是本单位开支的，并不是财政开支。
退休职工返聘不受《劳动合同法》保护该怎么办?
退休职工返聘不属于劳动关系，不受劳动法保护，属于劳务关系，受民法调整，只能通过民事诉讼维权。（一）单位聘用退休人员的基本法律意见劳动关系 一、基本意见 1.退休人员已依法退出劳动领域并享受社会保险待遇，不具备劳动法律法规所规定的劳动 者主体资格，退休人员被用人单位聘用后，双方建立的关系不属于《...
到了退休年龄办了退休公司没有解除劳动合同工资照发吗
因此，如果员工已经办理了退休手续，公司仍然继续发放工资，这并不符合相关法律规定。一旦员工开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即告终止，用人单位应当停止支付工资。退休政策的影响因素：1、国家法定退休年龄：根据国家规定，男性和女性的法定退休年龄不同，影响退休政策的执行；2、工作年限：员工的工作...
退休后还在原单位工作工资补偿金还有吗
劳动者退休后还在原单位工作，劳动者和用人单位签订劳务合同，没有工资补偿金，劳动者和用人单位存在纠纷，劳动双方可以到当地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益，。《民事诉讼法》第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时...
退休后打工是否受法律保护?
受基本法律保护，但是不受《中华人民共和国劳动法》保护。因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《劳动法》第28条执行。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。
国家公务员退休后又在道协上班领工资,也就是领双份工资,而且是不上班...
您好，华图教育为您服务。国家公务员退休后又在道协上班领工资，也就是领双份工资，而且是不上班领工资，合法。任何人退休后，均不再属于单位职工，所以他有权在其它单位上班并享受相应的待遇，但国家规定的特殊行业除外（比如涉及国家安全、商业机密等）。如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。
退休后继续上班工资怎么算
退休后继续上班的工资计算方式取决于退休人员与用人单位之间是否构成劳动关系。通常情况下，退休返聘人员与单位之间的关系按照劳务关系处理。这意味着，工资标准由双方在聘用协议中协商确定，可以参考劳动关系中的相关规定，但不受劳动法约束。在确定退休返聘工资时，双方可以约定一个高于当地最低工资标准的报酬...
