富士康辞职后多久可以入职
根据富士康规定，只要是在全国任何一家富士康做过的，如果是正常辞职，只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的，一般需要3个月以后才可以才能进。富士康自离不办手续的后果：劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿...
富士康技工自动离职流程没办理还能进富士康吗
不行哦！你那算自离！要等半年之后才可以重新进去！
从成都富士康自动离职后多久可以进厂?
从成都富士康自动辞职的话需要满一个月进才能进厂，擅自离职是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制，可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度，如果是正常辞职，只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的，也就是没有办理辞职手续的擅自离岗的，一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
请问朋友富士康上班刚刚自离,为什么身份证刷不了,就是我去招募中心刷...
自离的或者是被开除的不能进富士康了，已经进入黑名单。如果自离了，你的工卡会被没收，然后，刷身份证是没有用的，身份证在刷卡机上是没用的；如果你是再次面试刷不响，可能是你的身份证卡有问题，或者是你进入了富士康的那个黑名单，有一定影响。公司规定：自动离职，或被劝退的，终身不予以录用，...
我富士康自离走的也没办手续,以后可以进吗?
一般自离走的员工，公司将会从他自离当日开始按旷工计算，天数达到劳动法开除的天数,劳动合同关系就自动解除。至于自离后能不能再进去要看富士康企业对自动离职人员再入职的态度,有些公司会再接收，有些公司对离职人员一律不接收。
在富士康没有办离职手续几个月能二次进厂啊
在富士康没有办离职手续几个月能二次进厂，要看当事人的技术能力和职业道德，以及单位是否还可以接受。没有办离职手续，实际上已经属于诚信的问题，单位通常不会再次接收这种员工的，除非确实是有可以理解或者原谅的原因。单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
富士康自动离职多长时间可以在进?
员工正常离职，离职当月一般是不能再次进入该公司。在次月可以再次入职。如果员工自动离职，单位可能将该员工作为不予录用人员，以后再也不能进入了。在法律上并没有规定员工离职后合适才能再次入职，只要员工和单位协商一致就可以签订劳动合同，建立劳动关系。在企业实际操作过程中，因为员工当月工资需要在一...
在淮安富士康自动离职的还能进去吗
一般他们半年就会销毁你的人事资料的，如果你是半年前离职的话，现在应该可以进的！
富士康刚发厂牌进车间看了不想干走了要一个月还能进去富士康吗也...
1、如果是正常办理离职手续一个月之后可以入职，但是如果是自动离职，这种情况被拉入黑名单，不能够入职。2、具体要根据人力资源在备案过程当中离职过程当中的表现的进行判断。3、如果还没有开始工作，可以离职，但是要跟人力资源正常的备案沟通。
富士康员工自动离职一个月还能再进去吗?
一般不能再进，自动离职说明劳动者纪律性不强，缺乏组织观念，用人单位一般不会再录用。当然，如果用人单位考虑到熟练工的因素，愿意招录，也是可以再进去的，这不受离职时间限制。用人单位一般会在与招聘有关的规章制度中明确：那几类人员不适合招录。如果用人单位招录了不适合招录的人员，在招录后也会...
