第1个回答 2018-11-19
建议不要面试一结束就直接在现场问面试官结果。面试结果不外乎三种:过了、没过和待定。
1、过了:如果你过了,只要细心留意,就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子,和你沟通薪资细节,主动为你考虑你可能会面临的问题。
他不主动告诉你过了,可能是他的一种战术,不想让你觉得工作来的太容易。也可能是公司有规定,面试结果必须多久以后才能给。
另外,如果公司没什么特殊规定,他用人又急,不等你问他就会告诉你。
2、没过:要是没过,你问了面试官也基本不会告诉你。一来打击你的情绪,当面拒绝不够给你留情面。二来你一定会问为什么,可这为什么更不适合当面讲。
岗位要求和你的个人角度看自己常常不一致,面试官说你英语不合格,你可能会觉得自己过了六级怎么能不合格。要是再是一些软性条件不合适,就更容易闹得不愉快。
如果说你不够仔细、或是解决问题的能力不够,很多候选人会立马对立起来反驳面试官怎么就觉得自己不仔细了,有什么证据能做这个判断等等。
所以说,没过的情况,面试官是万万不愿意当面讲的。回头用邮件说,或是过几天打个电话表示一下遗憾,你也能接受地更心平气和一些。
3、待定:要是当场不确定你能不能过,即使你问了,得到的答案也是待定,你还是得回去耐心等待。
当然,如果你就想现场问,你也可以问。虽然如果面试官本没打算告诉你,你问了,他也不会直接告诉你,但是,从他回答的措施和语气,你也能猜一下。
最后,如果面试结果对你接下来的安排很重要,你也可以铺垫上你的理由然后再问,面试官一般会早一点通知你。比如你定了下午的机票回去,或是有一个offer需要你明天给回复等等。
第2个回答 2018-11-30
你好,不建议你当时问。你可以隔一天电话去问面试的结果,如果万一没通过,你还可以问问是什么原因没通过,这样你下次面试遇到同样的问题就能够避免了。希望我的答案对你有所帮助
第3个回答 2018-12-21
不要当场问面试结果,只需要询问一下大概什么时间会有面试结果的通知,到时间一般没通知你大部分就是没被录用,当然建议自己打电话询问一下结果。
第4个回答 2018-01-25
问了也没有用的,HR是没办法回答你的。因为用人是管理层的事情,他只能把她对你的感觉告诉管理层。然后由管理层决定用不用你。我们要做的是让HR感觉你行。本回答被网友采纳