2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
面试完问hr结果好吗
可以询问的。一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的，也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的，这类通常是二种很有可能，一种就是你主要表现非常好，基本上能明确录取你，另一种是对你的面试不太令人满意，立即就清掉了。如互联网公司，通常当日或是第二天就给回应，就算是高端岗位。怎...
面试后可以主动询问面试结果吗?
当然，面试后主动咨询面试结果是完全合理的。您可以通过直接联系招聘公司的HR部门，询问结果的公布时间。HR不会因此而对您产生反感或否定。正规公司通常会在面试后一周内，通过邮件方式通知候选人结果。在人力资源管理领域，我拥有7年经验。对此类情况有深入了解，希望我的见解能对您有所帮助。主动询问面试...
面试后要不要主动问结果
要。如果你是在意这份工作的，而HR还未在约定时间（通常是7天内）给予你答复，可以礼貌大方地询问结果。面试表现决定了你的面试结果，问不问，结果都在那里，逃避是没用的。如果不主动询问结果，你可能会在等通知的这段时间里：不确定自己表现是否OK，心存期待和幻想，有可能会延误你安排接下来的简历投...
面试之后要不要主动询问面试结果?
在面试结束后，主动询问面试结果是完全可行的，但需注意方式方法。通常面试官会告知大致的反馈时间，明确了解是工作日还是天数，通过何种方式得到结果。若忘记询问，第二天可通过通讯工具再次联系，同时表达对面试过程的满意和感激之情。在得知具体时间后，将面试预计结果日期记于备忘录中，并留心是否按时收到...
面试结束之后,可以给面试官发消息吗,会不会被看轻
不会啊，有问题可以问的，一般hr都是挺好的
面试后可以主动联系hr询问结果吗
面试后可以主动联系HR询问结果。如果遇到自己心仪的工作，一定要主动出击，敢于争取，尽管HR没有主动联系你说明被录取的机会不大，但是多打一个电话不会损失什么，很有可能正是因为这个电话表明了你的态度，让正在犹豫中的HR选择了你，或者改变了自己最开始的选择，这些都是很有可能的。向人力资源部发邮件...
面试后,到底要不要向HR询问面试结果
1、可以问，最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
面试后要不要主动问结果
面试后要主动问结果。1.最佳时机应选择在面试后一周左右，因为这个期间HR要考量多位候选人。2.致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。3.多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司...
想问hr反感询问面试结果吗
你可以在面试结束之前，询问HR几天后会通知面试结果。没有提前收到通知，就在约定时间的最后一天，电话询问结果。如果没被录用，可以追问原因，从HR处得到建议。如果依然没得到确切答复，不要再打电话。招聘工作是复杂的，单位越正规，管理越严格，程序也就越多；hr要在众多面试者中进行比较，要对拟录用...
面试后要不要主动问结果
面试后要不要主动问结果1 面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X...
