2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。
3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。
4.提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。并且在电话开头就应表明自己的身份。句式可以参考：“您好，请问是XXX面试官吗?我是前几天来贵司参加XX岗位面试的XX……”
面试过了好久,该不该去问HR面试结果
1、可以问，最佳时机应选择在面试后一周左右，因为在此期间HR有可能要考察多位候选人。2、致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心，个人没必要害怕，当然也不能过于急切。3、多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
面试完问hr结果好吗
可以询问的。一般面试结束后HR在第二天便会通告面试结论的，也是有的企业或机关事业单位现场就能作出选择的，这类通常是二种很有可能，一种就是你主要表现非常好，基本上能明确录取你，另一种是对你的面试不太令人满意，立即就清掉了。如互联网公司，通常当日或是第二天就给回应，就算是高端岗位。怎...
面试后要不要主动问结果
面试后要不要主动问结果1 面试后不要主动问结果。①HR通常给过等通知的时间，没到最后期限就问，会显得太心急，破坏平衡。②怕由于自己询问言行不妥会给对方留下坏印象，不如不问。③比较脆弱，害怕直面被拒绝，选择逃避。面试结束的时候，如果招聘单位把面试结果通知的时间和形式告诉面试者，比如X...
在面试结束之后,到底能不能主动寻问HR面试结果呢?为什么?
能，但是Hr会很不耐烦，而且他又会找理由说让你等。其实等个两三天还没有通知，就是说明你没有面试通过，也不需要再去打脸了。
职场攻略:面试结束时,可以问HR面试结果吗
可以问，但最好别问，因为没必要问，不问比问要好，原因？如果面试上，到时会通知你的，如果没面试上，问了也白搭，而且还落得一个不自信的印象，可能原本面试上了最后因为你的这个不好的印象而落选
面试结束时应不应该询问hr面试结果?
建议不要面试一结束就直接在现场问面试官结果。面试结果不外乎三种：过了、没过和待定。过了：如果你过了，只要细心留意，就不难发现信号。比如面试官表现出和你相谈甚欢的样子，和你沟通薪资细节，主动为你考虑你可能会面临的问题。他不主动告诉你过了，可能是他的一种战术，不想让你觉得工作来的...
面试完第三天了,要不要向hr询问结果?
面试当天，面试官和 HR 还需处理其他面试者，未即时沟通结果在情理之中。第二天，面试官和 HR 已经完成内部沟通，对于通过面试的候选人，HR 并不会立即联系，他们通常会处理薪资谈判与策略准备。对于未通过的候选人，HR 会审慎考虑沟通方式，力求既保护品牌形象，又减轻候选人的挫败感。待定结果的候选人...
面试结束可以问向HR询问面试结果吗
面试刚刚结束不要问结果，面试结束了HR总得考虑考虑，征求下上司的意见，如果HR说先等会，那基本上很快就会有结果，如果让你回去等结果，一般少则两天天，多则四五天，若是很长时间没有联系你，那就代表面试失败（委婉的拒绝）
面试过后,可否打电话向HR询问结果?
此外在你面试的时候，或多或少还是可以感觉出来你的面试结果。一般人家都会在3天左右给您回复的，所以不需要打电话去。假如你真的很感兴趣公司的话，不妨等一个星期再打电话去问，一般HR处理这些事情是需要一个星期的。如果过了这个时间段还没消息的话就比较悬，可能你这时候打个电话过去询问一下会让...
该不该直接去公司找HR问下面试结果
一般来说，一个星期已经挺长了。有些公司HR比较懒，不录用的话也不会通知不录用。这种情况是有的。所以打下问问也是可以的。不过这么长的时间估计是没戏的多。
