第二：房产中介招聘门槛低，只要是你愿意进入，中介公司都是持欢迎态度的，不管你以前是做什么工作的。这是为什么呢，因为不需要支付底薪嘛，有了业绩才有提成，多招一个人老板只赚不亏。所以很多人因为门槛低，抱着试一试的态度，也就进入这个行业了。
第三：招聘广告宣传的高收入诱惑。房产中介在招聘的时候，打出的收入非常有诱惑力，比如“年入百万不是梦”等宣传吸引了很多想挣大钱的人进入这个行业。
第四：中介有信息优势，能够了解房产市场的最新行情，便于淘房。在这个行业里做久了，如果遇到一套合适的房源，自己买下来，再坐等升值，经常能赚个几十万甚至更多，比做其他的工作几年的收入都多。这也是一部分人进入房产中介的一个原因。
房产中介为什么老招人-房地产无责任底薪是骗局吗
1、房产中介入行门槛很低，基本上可以说是没有门槛，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素质差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。2、房产中介基本上没有底薪和社会保险，收入主要靠提成，员工的开支较小，能否赚钱，主要看业务员的业务能力，业务员的能力强，赚的钱确实很乐观，但是...
房产中介很多都没有底薪,为什么还有很多人去应聘
第三：招聘广告宣传的高收入诱惑。房产中介在招聘的时候，打出的收入非常有诱惑力，比如“年入百万不是梦”等宣传吸引了很多想挣大钱的人进入这个行业。第四：中介有信息优势，能够了解房产市场的最新行情，便于淘房。在这个行业里做久了，如果遇到一套合适的房源，自己买下来，再坐等升值，经常能赚个几...
房产中介好干吗整天招人
1. 根据58同城的数据显示，房产中介行业的工作稳定性较差，员工往往没有固定的底薪和社保保障，同时面临加班和繁重的工作压力，因此这份工作并不容易。2. 房产中介行业经常招聘新员工的原因之一是行业的高人员淘汰率。由于工作性质和压力，员工流动性较大，同时，较低的用人成本也促使公司不断招聘新人员以...
为什么房产中介一直都在招人
综上所述，房产中介一直都在招人的原因主要包括行业特性导致的员工流动性大、业务量大需要更多人员支持、较低的用工成本以及宣传与扩张的需求。这些因素共同促使房产中介公司需要不断招聘新员工来保持其业务运营和发展。
房产中介为什么老招人
1、收入不稳定占主要原因 现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。2、用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新...
房产中介为什么老招人
1、收入不稳定占主要原因 现在房产中介可以分买卖和租赁，做买卖市场，一般都是半年开一单，现在提成已没有以前高，不开单的时候基本都是用信用卡在支撑。一年不开单，开单顶一年的情况早就不在了。2、用人成本低 因为房产中介开的底薪非常低，甚至没有底薪，那么招聘的成本就可以忽略不计。只要新...
房产中介好干吗整天招人
题主是否想询问“房产中介好干吗，为什么整天招人”？不好干，人员流动性大。1、根据查询58同城显示，房产中介工作，行业不稳定，员工没有底薪和社保，加班多，工作辛苦，不好干。2、房产中介整天招人是工作淘汰率高，用人成本低。
房产中介为什么老招人?
由于底薪低，很多人被迫离开。3个月时间，10人新员工有7个选择离职。还在2个员工在一年内也会基本离职，由于业行淘汰率太高，所在老板只能大量招工作为备用。很大型房产中介公司拼命扩张，需要大量的人员，由于房产中介是新兴行业，各大中介公司拼命扩张。有的房产中介公司，基本每个月都要新开2家新店。
曾经房产中介要求严格,为何现在人龙混杂呢?
一、要求太高，没人愿意去。房产中介所需要的员工大多都是销售，销售人员在面试的时候房产中介都会给出很高的底薪，但是在三个月过后，房产中介的底薪会越来越低，有一些房产中介甚至不会给员工底薪，所以有很多坚持不住的员工都选择了其他的行业。这是有很多人放弃了这个行业，所以外面对这个行业的口碑...
为什么现在很多年轻人,那么喜欢去房产中介上班?
中介的工作环境要好很多，基本上都是坐在办公室，而且接触的客户也都是高档次人群，所以对于形象都比较重视，都是穿西装打领带工作也比较体面。没有那么多脏累的工作，只需要找房源，带客户就可以。综上所述，房产中介是一个前景好，既体面，收入又高，又能锻炼人的行业，自然有很多年轻人选择加入。
