和猎头公司打交道，HR 需要注意什么

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其他看法

第1个回答 2018-05-06

这个是金钱关系吧

HR如何与猎头打交道
尽量谈不收取寻访费，这个也是可以的。2.明确本公司寻人标准，不断根据猎头搜寻的资料去引导纠正他们的方向，提高寻访质量3.可以多见寻访人，这样比较不错的但是不适合本岗位适合其他的可以留有备选，节省成本4.最后选定应聘者后，可以谈定10个工作日不打费用的试用期，最后通过后打费用，这会也是可以搞...

和猎头谈话需要注意什么?
当然要把你的情况如实告知猎头，如果你是真心想让猎头帮忙物色工作岗位或者想通过猎头了解市场行情的话，就必须要以诚相待猎头。说白了猎头行业就是一个信息交换的行业，你可以从猎头身上去挖掘关于大行业的趋势及市场信息，而猎头也可以从你身上去详细了解某些公司的情况，顺道由内而外了解你个人的情况，...

和猎头公司打交道,HR 需要注意什么
行业信息需要保密的，尽量少说，猎头接触的客户多，防止泄密

职场人该怎么同猎头打交道
一般都是要你的简历，然后就没然后了。2、主动约你见面交流，并给你一些指导和建议的猎头。现在的猎头为了追求快，有时候拿到候选人的简历后，先不联系候选人，而是直接发送简历，这样的猎头太多了。如果碰到这样的猎头，你的跳槽就不是秘密了，会被很多人知道，特别是你公司的HR、监察或老板。这时的你...

如何有效跟猎头沟通
多数给你打电话的顾问那里都没有你更新的简历甚至连简历都没有只有你的基本信息。必要时,尽量配合猎头顾问修改自己对简历(猎头顾问需要将你的简历修改成推荐报告呈现给客户公司的HR和用人部门)。简历中必然要呈现你的薪酬信息。笔者遇到过不止一位候选人以薪酬为私人信息、公司薪酬保密等为由,拒不提供薪酬数据。不...

HR该如何与猎头进行深度合作
罗勒网在建筑领域深耕十余年,关于企业HR在与猎头合作的过程中,应该注意以下内容。一、如何选定猎头公司、选定什么样的猎头公司? 当用人部门提出招聘需求,所有的招聘压力便压倒在HR部门,现如今作为HR面对这些压力的时候会有很多招聘的渠道可以去选择,校招啊,社会招聘啊,内部举荐,提拔,RPO等等,还有猎头招聘也成为很重要...

请问HR总监该如何和猎头合作
第一点就是做好自身应该做到的事情。包括哪些内容呢？企业作为招聘方，要提供给猎头明确的招聘内容，例如招聘的岗位、岗位职责、岗位要求等等。如果猎头推荐候选人给企业，HR这边需要做好作为企业代表的事情，包括面试、入职以及入职以后的员工关怀等等，确保将合适的候选人留在企业。第二点是监督猎头公司做...

和猎头打交道注意事项
1\/7 可以主动尝试接触。如果我们有想要跳槽的想法，或者对现在的公司不太满意，想了解一下其他公司的情况，我们可以尝试主动去寻找猎头，被动被发现的几率毕竟不是很大。2\/7 猎头找到你不要反感。有些人会因为被猎头打电话而反感，其实这大可不必，只有你在这个行业圈子里面做的好的人，才会被猎头公司...

作为HR新人或者猎头新人,怎么样才能让自己更专业?
1，对企业以及招聘岗位详细了解无论HR新人或者猎头新人，在招聘环节里面最基本还是问到企业情况以及岗位，若作为HR对企业以及岗位不了解完全是不专业的。对企业文化以及岗位有详细了解，而且可以应答自如的情况下已经说了你很专业准备好可以面对应聘者了。2，建立一套完整的问题在HR面试里面，完整的面试...

如何与猎头交往之秘籍神交
1、前期协作，清晰双方期望前期协作期间的方针是：树立对接流程，清晰两边人物。HR需要向猎头公司清晰以下期望：将适宜的人才，在适宜的时分，以适宜的方法，发给适宜的人，并进行合适的跟进。公司应树立对猎头顾问的训练机制，特别是对新签约的猎头公司，交流与训练的内容包含以下方面：公司概略开展进展 ...

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