你可以一未缴纳社会保险的理由提出申请离职并申请仲裁要求支付经济补偿金并要求其为你补缴社会保险。
公司没有任何权利扣押你的金钱几个人有效证件这是违法的也可以申请退还，像你这种情况你可以要求公司与你签订无固定器的劳动合同。
建议申请仲裁未予你签订劳动合同你也可以申请经济补偿
申请仲裁在你单位注册地的劳动局申请
注意保管好相关证据
工作五年了,公司一直以各种理由,没有签订劳动合同,这五年的养老保险一直...
你可以一未缴纳社会保险的理由提出申请离职并申请仲裁要求支付经济补偿金并要求其为你补缴社会保险。公司没有任何权利扣押你的金钱几个人有效证件这是违法的也可以申请退还，像你这种情况你可以要求公司与你签订无固定器的劳动合同。建议申请仲裁未予你签订劳动合同你也可以申请经济补偿申请仲裁在你单位注册地...
工作5年没有签定劳动合同怎样索赔
1、工作五年未订立书面劳动合同，已经不能主张二倍工资，主张二倍工资的时效是一年，已经超过时效。如果劳动者想立即解除劳动合同并要求支付补偿金，以用人单位未缴纳社保为由可立即通知即日解除，以此为由解除劳动合同还可获得经济补偿。2、用人单位不依法缴纳养老保险，折算成相应工资发放给劳动者不符合法律...
我在公司上班五年了,一直没买社保,该怎么处理?
答：在公司上班五年一直没买社保，怎么处理，这个问题我是这样看的：如果是你自己不愿意买，那么自己承担责任，尽快与公司人事部门要求从本月起给你缴纳社保，有社保你可以享受很多国家政策所给的待遇和福利，如果没有就享受不到了；如果是公司不愿意给你缴纳社保，这个是公司应该承担的法律责任，你可以要...
五年养老保险公司没交,现在公司转让,是员工可以提哪些要求,或享受哪 ...
你好，很高兴回答你的问题。按照劳动法的规定，公司必须和员工签订劳动合同购买社保。如果五年时间公司都没有为员工购买养老保险，可以要求补偿，这五年养老保险等其他五险一金的损失。而公司转让造成的员工失业也可以要求公司给予三个月工资的补偿。
在公司工作四五年,单位一直未缴纳社保,想主动离职,应如何索赔补偿金?是...
这种情况的话，你可以跟他协商来处理啊，协商处理是最好的，他们如果协商，你觉得不满意，那么你再提劳动局要求要求仲裁 1.其实早安比晚安更珍贵，因为没人会一醒来就想到你。2.也许太重感情的人，日子终究不会好过。信任，依赖，念旧，分分钟把你虐的万劫不复 3. 在黄昏写上一封书信，载着落日的...
老板一直拖着不给我们交养老保险怎么办?他还不让我们签合同,怎么样才好...
首先，你可以开门见山表达想要加薪的理由，尽量列举工作表现的事实，有礼貌地——陈述，切勿冲动。你可以参考以下方式：在人才市场里，和我相同职位的待遇平均3500元，而过去半年来，我也尽全力完成公司所交代的任务，借这个机会，希望公司可以重新评估我目前所得的3000元薪水。“在谈判过程中，你必须让自己...
工作一年半,老板一直以各种借口不签合同,答应交医保社保,至今未履行...
一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即...
已离职三年,无合同、无社保,项目提成也不给,如今应该怎么办?
仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。《劳动法》规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。参考：劳动法劳动合同法 ...
如果在一地方已工作五年,虽没有签劳动合同,老板也应该给我买养老保险...
1，即使没有签订劳动合同，但若双方有事实劳动关系，公司也应当给员工买社保。2 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲...
公司不补缴养老保险怎么办?
第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的,依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳 社会 保险费的,由 社会 保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
