你自己申请的工伤鉴定,那么就是你自己去办理赔偿。
首先,一次性伤残补助金不是公司发给的,是走劳动局社保基金里支付给你的。这个是你拿着医疗发票,鉴定费200发票、工伤认定、伤残鉴定,以及劳动局一次性伤残补助申领表并公司盖章,然后打到个人账户的。(如果你是公司给你跑这些手续,那么就是公司给你)注意,这个费用如果你能出示证据证明你的实际收入,那么就是按照你的实际收入来赔偿的,如果你不能证明你的实际收入,那么劳动局就会根据你们公司给你交的社保费,平均12个月的费用来给你补偿,这个是相差很大的,所以要千方百计的证明自己的实际收入。
其次,一次性就业补助金。这个是公司赔偿给你的,按照国家工伤赔付标准2015年是4360元/月乘以你九级伤残对应的补偿月数。然后公司财务给您出财务发票并加盖财务章证明你已经领到了公司赔付给你的一次性就业补助金,然后办公室给你出具离职证明,还有劳动局申领的表,公司给你签字盖章,这样才能去领一次性医疗补助金。
最后,有了上一步的各种证明,你才能到劳动局领取4360元/月乘以你伤残等级对应月数的一次性医疗补助。
这里要说明一下,我也不太清楚,如果你的工资高于4360元的国家标准该怎么赔,所以你最好亲自到劳动局工伤赔偿窗口去咨询,并领取一张工伤赔偿标准及流程的宣传资料,并领取各种你要填的表格然后公司盖章。还有,如果你是被开除,那么你还可以喊公司赔偿你工龄补助。
如果,你的所有都是公司帮你跑的,那么你最好也算也许公司赔偿给你的是不是和你该领的相差不大。
个人申请劳动能力鉴定为十级,社保赔付的钱是打到公司还是个人
你自己申请的工伤鉴定,那么就是你自己去办理赔偿。首先,一次性伤残补助金不是公司发给的,是走劳动局社保基金里支付给你的。这个是你拿着医疗发票,鉴定费200发票、工伤认定、伤残鉴定,以及劳动局一次性伤残补助申领表并公司盖章,然后打到个人账户的。(如果你是公司给你跑这些手续,那么就是公司给你...
个人申请劳动能力鉴定为十级,社保赔付的钱是打到公司还是个人
一般是打到公司的账上,公司再转给个人。因为工伤保险也是单位在缴纳的。。【第三十七条】 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为7个月的本人工资;。。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、...
劳动鉴定十级多久可以收到赔偿金
一、10级工伤多久拿到赔偿款 十级工伤一般需要一到两个月才能拿到赔偿的钱,该期限从社保经办机构受理当事人的赔偿申请之日算起。而此前工伤鉴定的时间一般是六十日内,进行劳动能力鉴定的时间一般也是六十日内。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。再由劳动者拿鉴定结论书等材料到劳动局...
残以后,社保赔的钱是打到我个人帐上还是公司的帐上
1、社保赔的钱是直接打到工伤待遇申请表上填写的账户上的。如果申请表上是写的本人账号就是打到本人帐上,如果申请表上是写的公司账户,那么就会打到公司账户上。2、社保支付的补助为一次性工伤待遇申领 一次性工伤待遇包括:一次性工亡补助金、丧葬补助金、一次性伤残补助金。单位凭工伤认定结论、劳动...
厂里交社保发生工伤鉴定为十级个人要不要支付一部分钱吗?
1.十级伤残待遇个人无需支付,由用人单位和工伤保险基金承担赔偿。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期...
工伤士级钱是社保赔还公司赔
工伤十级伤残,应该由单位和工伤保险基金共同支付赔偿金。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能...
工伤十级这个钱怎么到个人账户。
员工工伤十级伤残,如果是进行工伤待遇审核或者一次性伤残补助金的话,那么在受理后60天内下达。员工可以在人社局网站上登录个人社保账户进行查询下达情况。工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。社保基金支付工伤...
十级伤残已确定,但没交社保,赔偿款怎么拿到?
如果确定你是经工伤认定并经劳动能力鉴定委员会做出的十级伤残鉴定,认定书上的用人单位就是承担上述五项赔偿的主体。赔偿款你可以先与用人单位协商,如果用人单位不支付,你直接向用人单位所在地人力资源和社会保障行政部门提起劳动仲裁就行,这个过程是免费的!拿到仲裁裁决后,在规定的期限内如果还未拿到...
...工伤,劳动能力鉴定结果为十级伤残,现在社保局赔付了医疗费和7个月...
由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
本人工伤鉴定为十级如果继续在公司上班两年赔偿款会不会少?
鉴定为十级工伤,社保赔付一次性伤残补助金。再工作二年离职,不包括退休,公司承担一次性伤残就业补助金,社保承担一次性工伤医疗补助金,金额以上年度所在地职工月平均工资为计发基数,应该逐年增长,不会比现在少。法律分析工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险,所以无论用人...