工伤认定书和鉴定结果都下来了，经鉴定为九级伤残，现在单位不配合到社保局申请首次工伤保险待遇申领，我
工伤认定书和鉴定结果都下来了，经鉴定为九级伤残，现在单位不配合到社保局申请首次工伤保险待遇申领，我就个人申请办理，但是工伤保险待遇申请表要单位盖章，单位还是不配合，是单位有意刁难，刻意的阻扰，我将情况跟办理人员说明，其他材料我都一份不少的交了上去，听好多人说没有单位盖章交上去也申请不到。我该怎么办呢，该找哪个部门啊，请求告知谢谢！
2、工伤认定之后，可以申请做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果要求单位和社保机构承担相应的赔偿责任。
3、如果协商不成，可以及时申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以及时起诉。
工伤认定书和鉴定结果都下来了,经鉴定为九级伤残,现在单位不配合到社...
1、你好，单位不管的情况下，可以在发生事故后的一年内自行申请工伤认定。2、工伤认定之后，可以申请做劳动能力鉴定，根据鉴定的结果要求单位和社保机构承担相应的赔偿责任。3、如果协商不成，可以及时申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的可以及时起诉。
工伤认定书和伤残鉴定报告(九级)厂里押着不给我,怎么办?
《工伤保险条例》工伤认定书应是劳动局发给你，而不是单位发给你，所以你只能向劳动局索要，劳动局把你的工伤认定书一同下发到你的单位，而单位又找借口不给你，那是单位和劳动局的工作关系没处理好。你可以向劳动局的上级单位或者市政府投诉劳动局，再由劳动局责令单位发给你。这样出面是最好的，而且...
工伤认定书和工伤鉴定书九级都下来了,交到公司都快俩个月了,还没有赔 ...
公司久拖不办，你可以向社保局投诉，其实这些钱大部分都是由社保工伤基金支付的，单位应该没有理由不去办理的。按《工伤赔偿标准》http:\/\/baike.baidu.com\/view\/2001275.htm只能在辞职后才能获得一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）和一次性伤残医疗补助金（由工伤基金支付）。
请问 工伤认定书和鉴定结果都下来了 九级伤残 但是公司没交社保...
可以的。你可以去了解下九级工伤赔偿标准。可以要求按照规定的工伤赔偿标准来赔偿。公司没有交社保的情况，可以要求公司补交。通过 律师贴吧，你可以去那儿向专门的法律人士提问，获取解答。
工伤认定书和鉴定结果都下来了 九级伤残 但是公司没给我交社保 只愿意...
有工伤认定决定、劳动能力鉴定基本能赢的，工伤赔偿数额法律都有相关的标准。
工伤认定后<伤残鉴定为九级>,接下来工伤待遇怎么办?自己去劳动部门还是...
工伤保险待遇是由单位给你办理，一次性伤残补助金也是单位办理，你提交材料给单位，单位去当地社保经办中心办理就可以！
工伤认定后,鉴定为九级,接下来是要办理赔,是去社保局理赔过程中有多少个...
既然单位已经帮你进行了工伤鉴定，应该给你进行了工伤认定申请，况且还陪了医疗费。那个一次性伤残补助金没那么快下来，要把所有的手续办完了，才会拿到钱。你要耐心等等，不要着急。附：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...
工伤认定完了、伤残鉴定九级,而后怎么走工伤赔偿程序?
接下来你可以申请劳动仲裁，索要自己的工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》规定，如果和单位解除劳动关系，一次性赔偿你工伤保险待遇，按九级标准如下：1、一次性伤残补助金：9个月X本人工资 2、一次性工伤医疗补助金：9个月X当地社会平均工资（你咨询当地人力资源和社会保障部门）3、一次性伤残就业补助金：...
工伤认定下来了,劳动能力鉴定也下来了,但是公司不想赔偿,该怎么办?
九级伤残为自己9个月的薪水；十级伤残为自己6个月的薪水；工伤事故员工距退休年龄规定不够5年的，一次性公伤诊疗补贴金和一次性残废工作补助费，以5年为数量每少1年下降10%。你手上有评定工伤事故认定书和劳动能力鉴定汇报，且都已经起效，你也就可以采用法律法规对策，向公司理赔了。法律法规方法的补贴...
...拿到工伤认定决定书,也申请了伤残鉴定,现在单位威胁我
工伤伤残鉴定标准，“骨折内固定术后，无功能障碍者”是九级，所以你的伤最低可以评为九级。按照《工伤保险条例》规定的九级工伤待遇，主要有医疗待遇、停工留薪期待遇，评定伤残等级后有一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资，本人工资按伤前12个月平均工资计算，你不够12个月，按实际...
