你认为想辞职需要领导发邮件先说一下吗？

Answer 1

辞职需要和领导提前说，但不要用邮件的形式。

辞职一定要和领导提前说，这不仅是对领导的一种尊重，也是基本的职业素养。

如果你辞职心意已定，首先要跟领导说明为什么离职，当然要尽量把理由说的冠冕堂皇。其次，要多多感谢公司和领导的栽培，多说好话，毕竟曾经同事一场，山不转水转，以后也许还有和公司业务往来的地方。最后，要和领导说明一下，目前工作进度、准备怎么交接工作，离职时间等，以上，体现出作为职场人的成熟和专业。

切忌明天就要离开公司了，今天才和领导说， 那样会让人措手不及，没有给公司留下机动时间，安排人手接替你的工作。

为什么不能用邮件的形式跟领导说呢？

一方面，邮件毕竟是冷冰冰的文字，毕竟没有面对面来得亲切。同样一句话，面对面说和邮件、电话中表达，效果不一样。比如，面对面和领导谈话时，你可能面带微笑，领导也能从你的表情中知道你要表达的是高兴，是感谢的心情。但是文字表达欠缺这一点。另外，领导很忙，如果面对面沟通，有什么话他直接就说出来了。但是如果通过邮件，对方一则可能看不到，二则看到还要整理文字回复，工作繁忙可能就疏忽了，你的邮件就白写了。

总之，有什么方式会比面对面沟通来的更正式呢？古代刘备贵为主公，请诸葛亮出山，他本可以修书一封，派遣仆人送去，但他亲自三顾茅庐登门拜访。这其中表达的诚意都是相仿的，那就是对对方的尊重。

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Answer 2

如果你想辞职的话，一定是要提前和领导说，但不一定要发邮政，可以通过其他的形式，比如发微信、打电话或者私底下单独去跟他讲。

如果你不提前说的话，特别容易惹怒你的领导，原因主要有这么2点。

01领导会觉得不被尊重

如果你要走又没有提前说，你的领导会觉你特别不尊重他。这样她心里肯定会不爽。如果他心胸狭隘的话，还可能会因为这事故意刁难你，不让你马上走，不给你应有的福利。

02影响领导工作安排

如果你没有和领导提前说的话，你可能会影响领导的工作安排，特别是当你手上还有很多任务的时候，此时不提前一个月和领导说，多数领导肯定不会轻易让你走的。

而且即便你手上目前没有负责什么任务，也需要提前和领导说，这样领导才有时间去招聘新的员工，否则你突然告诉你的领导想走，多半他会愤怒、并且拖着你不让你走。

辞职之前提前和领导说，这是职场的一些规则，也是做人的基本原则，当你做到这点，并且对你的领导表示感谢，我相信多数领导一定也会同意你离职的，并且他一定会觉得你还挺会做人的，日后如果你需要他的帮助，我相信他一定也会愿意帮助你的。

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