事业单位在编职工年满55岁连续工龄二十年辞退吗吗?
如果没犯错误的话是不辞退的，企业改制也应该是买断。
在工厂上班20年辞退工资怎么算年龄50岁
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件...
企业可以辞退50岁以上55岁以下不能进社保的女职工吗
可以辞退。女职工年满50周岁已达到退休年龄，用人单位终止劳动合同的，无需支付经济补偿金。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。《劳动合同法实施条例》第...
事业单位未到退休年龄但工龄超过20年提出辞职能否享受退休金?_百度...
事业单位未到退休年龄但工龄超过20年提出辞职不能享受退休金待遇，目前法定正常情况下操作岗女满50岁、管理岗女满55岁可以退休，男需要满60岁可以退休，事业单位也执行这个政策，不是工龄或参保多少年就可以退休，首先年龄要符合条件。
事业单位改革55岁以上人员
5. 从事特殊工种的女干部，如井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，且满足10年连续工龄或工作年限，也可以申请退休。6. 在事业单位面临撤销或合并等机构改革时，若职工离正常退休年龄不足5年，也可以申请退休。7. 例如，某单位的女干部聘任为副高...
事业单位在编女职工是55退休吗?
机关事业单位的女工人，应当年满50岁退休。但是，自劳动法实施，对于退休前工人在干部岗位上，达到一定工作年限的，按干部年满55岁退休。国务院 《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满...
事业单位在编年满55周岁工龄15年以上受劳动法的条例保护吗?
55岁已经达到退休年龄，是劳动合同终止的法定条件，所以劳动关系终止了，不受劳动法的保护了！如果是男的，劳动关系还没有结束，还受劳动法的保护！劳动法保护的是有劳动关系的，不是工龄和年龄达到什么条件的！如果你的劳动纠纷在与单位有劳动关系的时间内，且追溯期还没过的话，则受劳动法的保护！
女员工55岁被辞退有没有赔偿
女员工55岁被辞退有赔偿。公司辞退55岁的员工的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。辞退是用人单位解雇职工的一种...
被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿?
最后,回答题主的问题:被单位开除了,有20年的工龄,能得到什么补偿 ?按正常情况下25岁参加工作计算,题主应该是45岁左右了。正是年富力强、上有老、下有小的年龄,一旦在党政机关、事业单位被开除,以前工龄作废,视同缴费年限清零, 社会 保险缴费中的统筹费用也不能享受,只剩下从2014年10月起的个人实际缴费,是个...
关于事业单位25年工龄的法律规定。
国家没有在事业或者行政机关满25年，就不能辞退的法律规定；但却有事业或者行政机关辞退人员的相关法律规定。我想你朋友不课能是无缘无故就被辞退的吧。我这有个相关文件，你看看吧。全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定（1992年10月16日人事部发布）第一条 为完善全民所有制事业单位...
