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没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办?
没签劳动合同辞职压一个月工资是可以直接向劳动部门举报，而且未签订劳动合同用人单位需要按双倍的工资来进行支付赔偿，如果单位不履行自己的义务，也可以申请劳动仲裁，这都是可以保障到自己权益的。 一、没签劳动合同辞职压一个月工资怎么办？首先，是劳动关系的话，员工在公司工作一个月后还未签劳动合...
我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办?
如果劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局...
公司要压一个月的工资,还不签订劳动合同!
若决定离职，公司不发放扣押的工资，构成克扣工资，侵害了劳动者的合法权益。建议向公司所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁决解除与公司间的事实劳动关系，支付自工作满一个月的次日起至解除事实劳动关系期间的二倍工资，补发被扣押的工资，并补缴欠缴的社会保险费。
压了一个月工资不干了怎么办
法律分析：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。用人单位在应发工资的时候超过30天不发...
没有签劳动合同,辞职了老板却不给之前压的半个月的工资,这该如何...
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任...
没签合同,因家中有事。想辞职,但压了一月工资。
没签合同，因家中有事。想辞职，但压了一月工资。 不给就可以投诉了，最好的办法是找公司协商，表明观点，可能公司不会计较这份工资，如果计较，你就可以依法维护自己的权益。没签合同要求辞职但要扣一个月工资 提高法律意识，做事留证据。集体去打官司上诉才行，一个人搞不赢公司。律师费很贵的~...
离职后公司压着一个月的工资不给怎么办?
1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；2、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。3、关键就是需要你和...
我已经离职了还压着我一个月的工资我该怎么办
1、压工资离职时处理办法如下:(1)用人单位压劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)当事人还可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。2、法律依据:《中华人民...
...没劳动签合同,入职表后面写着压一个月工资,我做了十七天,不想做了...
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
...老板没有把压的工资给我,一直拖着不给怎么办?
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付...
