你要想办法让他看到你得实力，让他更加信任你，
而不是一走了之！！！
不要气馁，努力才会有胜利！！
是自己真的做的不够好 还是有什么误会
要是真的做的不好 肯定老板不会在对你好 所以不要在继续干了
如果是误会那就好好的去表现 叫老板知道你是可信的本回答被网友采纳
当老板不在信任你的时候,你还会在他那边继续工作嘛?
会，怎麼不会，如果你走了，那他会更瞧不起你，你要想办法让他看到你得实力，让他更加信任你，而不是一走了之！！！不要气馁，努力才会有胜利！！
当老板对员工失去信任和耐心时,员工还有必要为老板努力工作吗
综上所述，当老板对员工失去信任和耐心时，员工是否继续为老板努力工作，取决于个人的价值观、职业目标以及对现状的评估。在任何情况下，员工都应该继续关注个人成长、职业发展和工作满意度，以确保自己的长期成功和幸福。
当老板不在信任你的时候,你还会在他那边继续工作嘛?
要是真的做的不好 肯定老板不会在对你好 所以不要在继续干了 如果是误会那就好好的去表现 叫老板知道你是可信的
当老板不在信任你的时候,你还会在他那边继续工作嘛?
楼主您好，不信任，就考虑离去吧，信任不好建立，可是工作也不好寻，如果单位不错，自己又没有好的工作可寻，建议先工作着，只要自己无愧于心，我想是可以的，
...对驻外员工十分不放心,这样的工作还要继续做吗?
其实没必要继续做了，如果老板就是不信任员工的话，那员工做什么事情老板都要担心，这样的工作特别心累。
当自己的老板不信任你的话你会怎么办?
干吗不继续待下去，要是我我就去努力做好，让他刮目相看，“跳蚤”就是因为各种各样的原因才不停的跳槽，你应该多向公司中的仙人中学学经验，在别人对你不是很服得情况下，不要退缩，迎头直上，让你老板看看你是怎么样一个不肯低头的人，就要做到最好让他服气 相信。
当老板不信任你的时候,你该怎么办?
如果你有足够的能力，而老板又不信任你，你完全可以辞职，另外找一份工作。如果你没有能力胜任这个工作的话，那么，你就应该努力提升自己的能力。当然，这个过程是很艰难的。不过。你要相信自己，只要自己努力，一定会有所收获。我的一个朋友，在一家公司做了两年的文员工作，她觉得自己没有能力胜任这份...
当老板不信任你的时候,你该怎么办
对于职场人来说，弄成这个结果，是最为糟糕的了，面对此情况，一是自己走人；二是若自己不想走，就要去弄明白老板不信任你的真正原因，看是否能通过后期的努力去弥补，在无法弥补的情况下，还是自己离职比较好。
感觉领导不信任自己,这种情况你会不会跳槽?
一旦他试图解释，领导又挥手阻止他继续说话。这种态度实际上表明领导人不想再和你交流太多，不想再在你身上浪费太多时间。对他来说，和你相处的每一秒都是一种折磨。他只想让你知道你已经没有别的办法了，再和他相处的唯一方法就是离开。反复确认工作结果。不信任最直接的表现就是不相信。不信的话，...
在一个地方工作六年,老板还一直防着我,要不要选择辞职?
辞职说起来很容易，但做起来确实比较的难，因为你已经在这个公司工作6年了，做个时间说长不长说短不短，所以还是要再做一下努力的。你可以像小编所说的去做，因为你和老板之间是比较了解的，可以解开老板心中的怀疑，让彼此之间更加信任。小编认为这样的方式是很不错的，主要看员工做不做或者老板配不...
