一是自己走人；
二是若自己不想走，就要去弄明白老板不信任你的真正原因，看是否能通过后期的努力去弥补，在无法弥补的情况下，还是自己离职比较好。
老板不信任你怎么办
当老板开始不信任你时，首先要找出原因，是否是由于工作上的失误或沟通不畅造成的。然后，通过积极改进工作和与老板沟通，来重建信任。保持专业和冷静，不要让情绪影响到工作表现。问题八：老板对你不信任，你应该怎么办？老板的不信任可能会影响你的工作环境和职业发展。在这种情况下，可以考虑与老板进行...
领导不信任你该怎么办
2. 提升工作成效；如果你的工作成果未达到预期，那么你需要集中精力提升工作效率和质量。这可能涉及学习新技能、优化工作流程、增强与同事的协作等方面。同时，积极地接受并采纳老板的反馈，不断调整和改进你的工作方法。3. 构筑信任基础；即便你的工作成效有所提升，如果老板仍旧不信任你，那么建立信任关系...
上司是一个不信任你的人,你会怎么办?
（1）把自己的工作做好，尽量让老板看到自己的实力。如果每次老板吩咐个什么事情，你都要拖沓半天。偶尔一次还好，要是总是这样，你让老板凭什么信任你对吧。相反，要是每一次老板交给你的任务，你都可以很好地完成，从来没有拖延过，我相信老板肯定也会看到你的努力，并慢慢信任你的。（2）少说多做...
如何挽回老板对我的信任
承认错误并道歉：如果你的行为或决策导致了信任问题，坦诚地承认错误，并向老板道歉。展示出真诚和谦逊的态度，表达你意识到自己的错误，并愿意承担责任。采取积极的行动：采取积极的行动来修复信任。这可能包括加强与老板的沟通，确保及时和准确地汇报工作进展，尽量避免再次出现类似的问题。展现出你对工作的...
员工如何博取老板对自己的信任
当然，员工要想取得老板的信任，还必须做更多的事：1．和老板多接触如果你想成为老板的左膀右臂，就要和老板多接触。一旦接触少了，时间长了就会产生生疏感及恐惧感。缺少必要的沟通，工作也将无法顺利开展。2．要有充沛的体力在老板的身边工作，必须要有充沛的体力。有充沛的体力做保障，才能产生很高的...
当老板不在信任你的时候,你还会在他那边继续工作嘛?
要看是为什么不信任自己了 是自己真的做的不够好 还是有什么误会 要是真的做的不好 肯定老板不会在对你好 所以不要在继续干了 如果是误会那就好好的去表现 叫老板知道你是可信的
老板不信任你怎么办
在这种情形下,努力在业绩上实现突破,是打开老板信任之门的关键。 第二,你表现出你的好品质了吗? 一块金子要闪烁迷人的光芒,一种方式是被人擦亮,另一种方式是自己擦亮自己。在竞争日益激烈的职场,应该学会自己擦亮自己。一方面,要积极主动地学习各种技能,不断提升自己,当机会到来时,你就比别人更有能力抓住机会...
老板总是对你不够信任,到底要不要提出辞职?
领导你，不要相信你，把你当作工作场所看不见的人：不应该辞职吗？第一道路，花难以寻求变革当你让你的领导者完全失望时，他们都非常困难，我不相信你，我希望领导者改变。所以在这种情况下，你想扭曲，你会很难。如果您喜欢这家公司，我对这份工作感到满意。我想先试着努力工作。你必须首先弄清楚...
如果高层领导不信任你,你会离职吗?
第一件事我们就是要从自身开始反省，是否做过辜负领导信任的事情，或者你是不是还不够努力，有没有把时间精力投入到工作中，私下有没有暗自练习进步，做事是不是尽心尽力，在老板眼中，他们就喜欢工作至上的员工们，这样他们才会觉得安心，才会对你放下戒备心，一旦你得到了他们的信任，...
领导一直对我不信任,要如何才能扭转这种局面?
第一，要听从领导的安排。领导会相信什么样的人？当然是相信顺从自己的人，因此在领导面前，一定要做一个听话的人，事事听从领导的安排，这样就可以获得领导的信任。若是领导提出不合理的要求，这个时候也不要轻易拒绝，而是应该马上接受领导的安排，无条件地服从领导的安排，这样才能够得到领导的信任。第...
