我被辞退了,我该怎么办?

快过年了快过年了,我又没有工作了。去物业公司上3天,就被辞退。我到底哪里做错了?哎

你应该是刚去物业公司上班吧?我不知道你是什么原因被辞退。但是建议可以问一下他那人事是什么原因,在工作前要问清工资待遇,以及工作。一般公司都有试岗期的在三天到七天左右。如果人家公司看你不行就回辞退你。但是过了试岗期,他就在辞退你就要发你工资,所以一般过了试岗期,百分之八十就会让你在那上班的。所以建议在试岗期,尽量做好本职工作。表现好一点,就要好一点了。毕竟现在人也不好招,他们也不会随便辞退人。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2019-11-14
没法子,试用期内用人单位可随时解除劳动合同。再找吧。
《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:
(一)在试用期内的;
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第2个回答  2019-11-13
被辞退了可以重新去找工作。东家不打打西家,被辞退的原因不明确,也有可能是因为物业公司不需要这么多人辞退一部分人。所以不要为这种事情而烦恼。
第3个回答  2019-11-13
现在公司一般都不会随随便便就辞退一个人,多多少少原因,你可以去问一下你们人事部, 或者是发个消息问一下你们领导。 工作没有了,重新再找一个嘛! 现在离过年还有几个月嘞
第4个回答  2019-11-13
我觉得物业工作需要耐心,还要勤快。可能你某些方面做得不到位,所以领导对你有意见。每一次失败都是汲取经验的最好机会,想想自己哪些地方做得不好,这份工作存在的错误一定不要拖延到下份工作,否则又会产生同样的结果。千万不要在同一个地方跌倒。
也不要灰心丧气,人生难免遇到坎坷,好好找工作,加油!

被老板辞退了我怎么解决
一、被老板辞退了我怎么解决1、被老板辞退的解决方法如下:(1)与用人单位协商解决。在协商解决过程中,应当注意获取由用人单位解除劳动合同以及解除劳动合同的时间、原因或理由,为协商不成时提起仲裁或诉讼时收集、全保证据作准备;(2)用书面形式向用人单位提出相关问题;(3)及时向相关机构、部门投诉...

老板突然辞退我怎么办
如未经正当理由而遭解雇,应及时收集关于劳动合同、解雇通知、工资记录等相关资料作为证据。进而尝试与雇主进行协商,争取赔偿金。如协商未果,则可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构提起诉讼。赔偿金额一般为经济补偿的两倍,以员工在职期间为依据,每工作满一年便可获得一个月的工资作为补偿。

我被公司无辜辞退了怎么办
法律分析:劳动者被用人单位无故辞退的,劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下...

我被单位无理由辞退了 请问该怎么办
劳动者被单位无理由辞退了 ,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北...

无缘无故被辞退,我该怎么办?
1.与用人单位协商解决。你可以与用人单位协商解决,尽量达成双方都能接受的解决方案。如果协商不成,可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼解决。2.申请劳动仲裁。如果你认为用人单位的解除合同行为违法,你可以向当地劳动仲裁机构申请仲裁。在仲裁过程中,你需要提供相关证据证明用人单位的行为违法,仲裁机构会根据证据...

公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我如何应对 如果公司突然辞退你,可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备离职证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了...

当你被公司辞退,你心情会怎样,大家都是怎样排解的呢?
被辞退的人,经常会进入两个误区,一是放不下过去,二是抱怨公司。不要回顾你为公司做了多少贡献,纠结自己到底哪里做错了,这一切都无济于事。其次,被辞退后你有更多的时间来准备下一次的面试,应该少些抱怨,多总结经验。总结在为数不多的工作日里你的所看所想,你的工作方法工作效率等,反思自己...

公司辞退员工需要向公司要辞退证明吗 公司强行辞退我怎么办
1、你有辞退书,证明公司必须要拿出证据证明辞退你的理由和辞退书上的原因一致,不然就是违法辞退,公司需要支付你辞退赔偿金2N;2、 即便公司拿出了辞退你的证据,在你手中握有辞退书的前提下,公司一样需要支付你解除劳动合同的经济补偿金N。ps:如果公司没有提前一个月通知要辞退你的话,你还可以...

公司突然辞退我如何应对
公司突然辞退我如何应对,如下:1、被公司无故辞退,去劳动局仲裁。这是一个法治的时代,对公司员工的辞职也是有明文规定的,就是不管是什么性质的公司,在辞退员工的时候要提前一个月告知,还是用正式的书面形式通知,而且理由必须是正当理由。公司不能毫无根据的辞退员工,如果你被公司这样对待,不要在...

被辞退我可以直接走吗
法律分析:是的。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工,单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律、试用期被以不符合录用条件被辞退的,单位不需要支付补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人...

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