在单位干了七年没给交保险
法律分析：1.劳动者可以直接向单位申请补交社保，或者直接提出解除劳动关系，解除劳动关系后单位任要补交社保。2.劳动者与用人单位建议劳动关系后，用人单位应当为劳动者缴纳各类社会保险。如果未缴纳保险，则单位违法，劳动者可以以单位没交社保为理由提出立即解除劳动关系。3.劳动者提出解除劳动关系的，单位...
...没有劳动合同没有劳动保险,已经工作七年了没给交养老保险应该怎么办...
1、单位没有签合同，没有缴纳保险，都是违法的。2、单位应该补偿你：4个月工资作为经济补偿金，补交保险3、别主动辞职，如果公司不给补偿，就去劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁，不收费的，况且你的证据足够了，可以胜诉的4、如果你不主动离职，且单位违法开除你，会赔偿你双倍的经济补偿金法律依据第十...
我在公司上班七年没有给我交社保我该怎么办还是到法院起诉还到劳动总...
如果是已发生的社保拖欠，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三项的规定：未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。当然，如果不涉及劳动争议，你可以直接向当地劳动监察部门反映；如果在劳动关系存在争议，还可以及时向当地劳动仲裁部门求助。最后再科普一个...
我在一个私人公司干了七年多,一直没签劳动合同更没有什么保险,我于今年...
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。祝福！
公司签订劳动合同,但一直没有买保险,合同没到期辞退员工保险和工资方面...
一、如果公司在未购买保险的情况下与员工签订劳动合同并在合同未到期时辞退员工，那么公司需要承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。二、如果劳动合同未到期，公司辞退员工且未购买保险，员工可以要求公司支付未...
我在公司工作了七年多,现在辞职会有赔偿吗
在公司工作了七年多，如果我现在辞职，我会有赔偿吗？根据法律规定，如果你是被公司解雇，而不是自己辞职，那么你有权获得离职补偿金。每工作满一年，你可以获得一个月的工资作为补偿，因此在你这种情况下，你可以领取七个月的工资作为补偿。然而，如果你是因为自己的原因辞职，比如个人原因或找到更好的...
在公司干了七年公司一直没有给上保险如果辞职有陪偿吗?
在公司干了七年公司一直没有给上保险如果辞职是没有陪偿的
在公司工作7年,没给我上保险,能要求赔偿吗?有法律说明吗?
能的，你有权要求赔偿，社保具有法定性的特点。就是国家立法，强制实施。保险待遇的享受者及其所在单位，双方都必须按照规定参加并依法缴纳社会保险基金，不能自愿。公司和职工签订劳动合同时必须约定社会保险等相关保障条款，如果你有签订过劳动合同，可以根据劳动合同或用人单位提供的工资单（任何可以证明你...
我在公司干了7年了,我的工资构成是基本工资和社保补贴,我还能去找他...
员工本人辞职是无经济补偿或者赔偿的。如果单位未缴纳员工社保，那么员工是可以以单位未支付社保费用为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，并要求单位支付员工经济补偿。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（...
...以年龄大买不了保险为由辞退,请问可申请赔偿吗?
可以啊 依据劳动法，用人就应当给其缴养老保险，七年未缴，并无故辞退，应当给其补缴养老保险，赔偿双倍工资和失业金。
