我在一个私人公司干了七年多，一直没签劳动合同更没有什么保险，我于今年7月初辞职，请问我现在能申请赔偿

Answer 1

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。
第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Answer 2

收到你的求助，现解答如下：
1、单位不签合同超过一个月后应支付双倍工资，最多支付11个月的工资。
2、单位违法在先，你辞职后可以要求单位支付经济补偿，按入职年限计算，如果超过7年，不到7年半，应有7个半月工资的补偿，如果超过7年半，不到8年，应有8个月工资的补偿。
3、单位未缴社保，你可以要求单位补缴在职期间社保。
4、你可以向单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出上述要求。

Answer 3

按劳动法来说，在没有签任何合同的情况下，你提前三天就可以跟老板提前说明，然后做一些交接手续，三天后老板必须把你之前所有的工资给你，如果他不给，你可以采取法律手段，老板没有任何理由不给你。

Answer 4

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