已经超过退休年龄,法院判决与单位有劳动关系,但单位从未给上过养老保险...
根据相关规定，已达到法定退休年龄，与用人单位之间仍可按劳动关系处理。但是，按照现行社保规定的补买补缴社保的情况，一般是指未达法定退休年龄的人员，虽然可以要求用人单位补买，但没有可操作性。具体规定可向所在地社保部门咨询，如不可以购买，建议与单位协商给予相应的补偿。
假如到了退休年龄,社保还没买满十五年,可不可以叫公司补交?
可以啊，用人单位给员工缴纳社保的劳动法规定的，用人单位没有给你缴纳社保是违法的，你可以协商让用人单位补缴欠缴的社保，协商不成，可以申请劳动仲裁或者直接到法院提起民事诉讼。
到达退休年龄社保不够年限单位还交吗
已达到退休年龄没买够15年的，可以继续买满至15年。但从劳动法角度，达到法定退休年龄后劳动者和公司不是劳动关系了，用人单位没有法定的义务一定要买社会保险，参保人可以自己个人缴费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保...
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
你应到当地劳动局申请劳动仲裁，主张以下事项：1，要求单位补缴2008年1月1日前的社会保险；2，要求单位补签无固定期限劳动合同，复工上班。3，你需提供证明你在本公司工作的证明，如开资的银行卡打印单或开资条，出勤卡，工作记录等能具体证明你在公司工作。A\\申请劳动仲裁主张事项的法律依据：劳动法第...
公司未给员工交社保,到退休年龄后还能主张社保补偿吗
- 劳动合同法第14条规定，若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者签订书面劳动合同，则视为双方已订立无固定期限劳动合同。基于劳动合同法第82条，您与公司之间已构成无固定期限劳动合同关系，尽管没有书面合同。因此，您有权要求公司补签无固定期限劳动合同并恢复工作。如果公司坚持解雇您，您还可以要求...
...之前单位未给缴纳社会保险,现在已经过了退休年龄还能否追回职工养老...
按照劳动法的规定产生雇工关系就必须给职工上保险，而且企业上保险跟你是否有本市户口没关系，如果你手里有能证明你在该企业工作过的证据是可以去劳动局的劳动仲裁部门告他，按照你今年的岁数如果告赢了可以一次性补缴15年让你退休的，我建议还是去努力一下，15年退休拿不了多少退休金，但是可以上城镇...
如果到了退休年龄,社保未缴够15年的,还能由单位或公司继续缴吗?
劳动者只要超过退休年龄，是不允许企业为劳动者继续缴纳社会保险的。如果企业为劳动者多缴了社会保险费，社保部门会依法退回的。如果到了退休年龄 ，缴费年限没有达到最低社保缴费年限要求，没有办法领取养老金的 ，需缴至满最低年限才能领到养老金 。缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老、医疗、...
在工作单位上班18年社保只买了12年到了退休年龄60岁单位解聘能不能要求...
可以要求单位补缴六年的养老保险，根据劳动法的相关规定，用人单位必须给劳动者缴纳社会养老保险，你在单位工作了18年就应该为你缴纳18年的养老保险，如果单位不给你补缴保险，你可以拿着相关证据到辖区所在政府劳动监察大队投诉报案。
我进公司5年才交社保,现公司裁员,我年龄到了但社保还不够怎么办?
如果是公司欠缴你的社保，你可以找公司领导协商让公司补缴以前欠缴的社保，缴纳满15能的社保，就可以办理退休手续。如果是你个人没有缴纳满15年的社保，到了退休年龄，你需要到社保局申请延迟缴纳社保的时间，继续缴纳社保满15年，就可以办理退休手续领取退休金。
单位没有交够满社保和医保到了退休年龄能找劳动法仲裁维护单位补交满...
单位没有为员工缴满15年的义务。单位只为员工在职的时候缴纳。从入职到离职。
