为什么3600的工资和3400的工资缴纳的社保一致?养老保险个人200元,失业...
说明你单位没有按照你的工资作为缴费基数，全部按照一个基数缴纳的养老保险和失业保险。
为什么3600的工资和3400的工资缴纳的社保一致养老保险个人200元,失业...
您要说明您所在的地区的缴费基数是多少，缴费基数在您当地人力资源与社会保障局网站上面有，假如说缴费基数最低为2000，那么工资低于2000的也按照2000缴纳，您的是3400，就按照3400缴纳，但要看您单位给您报的基数了，有的单位为了省事，都报一个基数，这样工资高的就少交了社保，退休了就亏了！养老保险...
个人以失业人员参保为什么和以前在公司交的金额一样?而且多半纳入国家很...
失业人员与职工一样缴纳养老保险，档次、额度也一样。性质也一样，属于职工养老保险。不同之处是缴费比例不一样。个人缴费是个人全部承担费用。单位缴费，是单位与个人分别承担费用。这样，单位缴费个人负担就会轻一些。同样的缴费档次，额度，退休后养老金没有区别，也能保持相同的水平。
为什么很多企业给员工交五险,都是按最低比例缴纳?
假设在 帝都 工作的某名员工,他上一年度平均每月的工资是10000元,如果按照相关规定,他本年度内需按10000元为基数缴纳五险一金。那么,其中的五险企业及劳动者各需承担多少呢? 企业每月需为他承担 养老 保险2000元,员工个人800元; 企业每月需为他承担 医疗 保险1000元,员工个人203元; 企业每月需为他承担 失业 保...
工资6000为什么社保按2200交?
例如，虽然员工的实际工资为6000元，但合同中可能会将工资拆分为基本工资2200元、交通补贴200元、餐补300元和绩效3300元。这种拆分使得企业在缴纳社保时能够节省大量成本。以某地区为例，假设社保缴费基数下限为2200元，各项社保费用的个人和单位缴纳比例分别为：养老保险8%和14%，医疗保险2%和7%，失业保险0...
社保缴纳同样的3金 企业缴纳与个人缴纳的金额总数一样吗?
同时，个人方式一般只能交纳养老，医疗保险2种，只有个别地区还可以交纳生育保险，比如成都地区。个人名义交纳，是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右\/年,医疗为20000*10%=2000左右\/年。单位方式参保，以实际工资作为...
养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险的缴费基数怎么不一...
几个险种的统筹不一样，有可能造成，缴费基数不一样。有一些地区养老保险是省级统筹，失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险是市级统筹，统筹的基数就不一样了。比如你的工资是1000元，按省级统筹（省的年社平工资是36000元），缴费基数最低不能低于社平工资的60%，那么你的工资低于月社平工资的60%...
社保每月缴纳的金额和工资金额的关系是怎么样的??
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元\/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450 失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元 生育保险...
问个社保的问题
不是的。首先你要搞清楚，社保包括了5险：养老、工伤、生育、失业、医疗。每个险种所缴纳的金额都是按照一定的比例从工资里划扣。公司说的个人交的200元是这五险的总和，差不多的。事实上，公司确实要比员工要缴纳更多。
3400五险多少钱(社保费率及计算方法)
3400五险是指中国企业职工社会保险制度中的五项基本社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。它是中国政府为保障职工权益而推行的一项重要政策。社保费率及计算方法 社保费率是指企业和职工按照一定比例缴纳的社会保险费用。具体费率如下：养老保险费率：企业和职工各缴纳8%的工资总额。...
