（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。
先申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。
没有合同搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等
公司没在一个月内申报，您可以再一年内自己向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属都可以申请。
工伤可以获得一次性伤残补助金赔，离职时还有一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金追问
你发的是什么呀
追答？？
1、劳动争议一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁是当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： （1）因确认劳动关系发生的争议； （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （6）法律、法规规定的其他劳动争议。
追问现在是老板不发工资，你发个工伤认定
追答有没有签合同
追问有
追答到劳动局，进行劳动仲裁申请，首先要到工商局去打印公司的信息，要工商局进行盖章的，然后再次把证据复印一式两份，按照劳动局的要求上网下载申请书，进行填写，然后填写相关的资料，到劳动局进行立案。
追问但是不知道有没有效
追答劳动局立案后，一般要等待二十天左右，劳动局要进行调查，它有强制性，所以会进行一系列的审核，这时候就可以要求一系列的赔偿，包括双倍工资，社保之类的。
等到劳动局审核结束，如果还没有发工资，就要开庭进行处理了。
追问这么麻烦呀
追答对啊
追问要是已经离职了怎么调查
追答那你先找你们老板商量一下！
具体多少钱，大概数字呢？
是你自己离职吗？
追问五千多，因为以前是拿固定工资现在突然说拿提成，我说这样的话我做不了，然后他要求我辞职的
目前还在这里上班
追答这个是可以去协商的！不想做就辞职，现在而言你还没走，他当然也不会给你工资
追问他说现在辞职月底才给，我怕他到时候不给
追答既然答应了，到时候不给在想办法，现在别想那么多！
追问那到时候怎么想办法，人都不在那里上班了
追答不给你工资你会走吗？
追问他说现在辞职月底发工资，到了月底辞职又说下个月底发工资了
到时候到了月底劳动局都放假就麻烦了
追答既然已经批你辞职应该问题不大
追问说这样说，万一不给呢
证言一定要同事才可以吗？别人或者邻居可以吗
追答可以的，只要有人证明就行。工资本也行的。
追问工资本是老板在本子上写领工资多少然后我们签名
追答这个可以作为证据的。
追问万一到时候老板不提供说没有怎么办
追答找劳动仲裁部门的人帮忙解决。
追问万一到时候他说没有也没办法呀
追答只有请专业律师准备起诉了。老板如此混蛋真该找人抽他丫的。走了。拜拜了。
你能说下流程吗
追答拿着合同到劳动局证明你在公司工作，然后把事情说给劳动局的人听，他会给你合理建议
本回答被网友采纳不用证据吗
追答到那他们就告诉你了，工资卡有吧？
追问没有
只有发工资了老板用一本子写上，然后我们签名
追答去劳动局，就行，他们会告诉你的
没有工资表
追答肯定有的，
追问就发工资老板用一本子写着然后我们签名
追答那你去咨询一下吧！
