以前很多员工辞职的时候,老板总是找各种的理由来扣工资,有个员工走的时候为这事差点告到劳动局,老板在知道后直接把他在公司的一切相关的东西全部的毁了,(我们是签了劳动合同的,但是那个劳动合同的条例根本就不生效,并且连个章也没有是公司自己打的,也没有把员工的那一份拿给员工全部在公司)我需要收集哪些资料来说明我的基本工资是多少还有我的工资还有多少没有发等能维护我权利的,(我们已经压了一个多月的工资了)还有就是我收集那些证据的时候,怎么才不算盗用了公司的资料信息(我是搞财务的,考勤卡,工资的领取表什么的都在我这里的,但是我怕到时他又已我已权来盗用公司的机密,我该怎么的做好这些不必要的麻烦)麻烦你们能给我一点帮助,我没有毕业多久对这些不扎懂,又遇到了这样黑心了老板,因为工作的性质连辞职都不敢。我真的需要帮助,在这里先谢谢大家。