公司不交社保员工意外死亡了
法律分析：如果员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。如果员工在工作中突发意外死亡的话，公司仍需要支付员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金。并且公司需要为员工缴纳社保的...
公司没买社保,员工下班途中发生交通事故死亡,公司要赔吗
公司没买社保，员工下班途中发生交通事故死亡，公司要赔吗？律师解答： 赔偿。工伤保险是为保障劳动者在从事生产劳动或与之相关的工作时发生意外伤害的一种社会福利制度。用人单位应当按照有关规定为劳动者缴纳工伤保险在内的社会保险，这是用人单位的法定义务，该义务不因...
企业无为员工购买社保怎么补偿?
如果单位未给员工交纳社会保险,员工要提出解除劳动关系,单位要给员工支付经济补偿金,满六个月按一年计算,每年赔偿一个月工资。还有要为员工补缴各项保险,这二项权利会得到保护。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 企业无为员工购买社保怎么...
员工出车祸死亡,公司没有买保险,要负多少责任,赔偿多少
员工在上班途中发生交通事故身亡的，公司应赔偿多少工伤费，要根据具体情况分析：1、如果员工负事故主要责任或全部责任的，不属于工伤，公司不承担工伤赔偿责任；2、如果属于工伤，且缴纳了社保的，则应由工伤保险基金向死者家属支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；3、如果属于工伤，但单位没...
公司没有买社保人死后可以追述社保吗
如果是在职非因工作原因死亡，不论何种原因，公司没有买社保，就应该承担相关的责任，如丧葬费，抚恤金等由社保支出的费用，因为没有参保，所以要由单位承担；另外：如果是患病死亡，之前的医疗费用，因为单位没有参加社保，可以无法获得相应的医保报销待遇，因此，医保报销的部份，应该由单位承担；如果是非...
用人单位没有缴纳社保出工伤怎么办
如果没有缴纳社保发生了工伤，由用人单位承担全部赔偿责任，如果用人单位不承认可以向有关部门申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动保险条例》相关规定 第十二条 因工负伤、残废待遇的规定：甲、工人与职员因工负伤，应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时，应由该...
劳动法规定未缴纳社保有什么赔偿
公司未为员工购买社保应当予以补缴并支付经济补偿，同时用人单位应当承担赔偿责任，具体如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定，用人单位没有...
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...
员工工作期间死亡公司该怎么赔偿
法律分析：需要根据具体情况判断。如果因工死亡，那么全由工伤保险基金赔钱，单位不需要赔偿，如果非因工死亡，那么养老保险出丧葬费抚恤金，没买社保，单位就得按社保赔钱，但具体的赔偿标准各地不一样。法律依据：《工伤保险条例》 第三十九条 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为...
员工入职未满两个月,企业未办理社保,现员工意外死亡,应怎样处理?
员工非因工死亡，可要求单位支付非因工死亡补偿金，标准为十五个月工资。如果该员工并未签订劳动合同，可要求双倍工资。
