一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后，还需要申请劳动能力鉴定，该项鉴定主要包括两项内容，即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。
确定伤残等级后，伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇，向单位主张，单位拒不支付的，并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
扩展资料：
工伤范围
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
同时，根据本条例第十五条的规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
参考资料来源：百度百科-工伤保险
工伤死亡承担工伤保险责任，非因工死亡由侵权人赔偿。
工伤没有参加社会保险，员工意外死亡的，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，由公司承担工伤保险责任，按照《工伤保险条例》的规定赔偿；非因工死亡的，有侵权人承担赔偿责任，没有侵权人的，由公司按照当地非因工死亡的规定，支付丧葬费和抚恤金。
《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
湖南省人力资源和社会保障厅、 湖南省财政厅 、 湖南省民政厅
《 关于调整完善企业职工因病或非因工死亡有关待遇的通知 》
一、调整丧葬补助金和抚恤金标准
参加企业职工基本养老保险人员（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）因病或非因工死亡，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。
抚恤金按其（包括在职参保人员和已办理退休手续按月领取基本养老金的退休人员）企业职工基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限），每满一年计发一个月死亡时上一年度全省企业退休人员月平均基本养老金，最多不超过20个月。企业职工基本养老保险缴费年限计算到月，不满一年按一年计算。
全省企业退休人员月平均基本养老金以省人民政府职能部门公布的数据为准。
根据《湖南省实施<殡葬管理条例>办法》（湖南省人民政府令第154号）规定，职工死亡后按规定应当火葬但未实行火葬的，其遗属不得享受丧葬补助金和抚恤金。
二、资金渠道
参加了企业职工基本养老保险统筹的，丧葬补助金和抚恤金由企业职工基本养老保险基金支付。
未参加企业职工基本养老保险的，丧葬补助金和抚恤金标准参照本文执行，所需资金由其所在单位按原渠道列支。
温馨提示：以上信息仅供参考，更多法律类问题建议咨询相关领域专业人士。
应答时间：2021-02-22，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html详情
- 官方服务
- 官方网站智能问答
晚上睡觉，脑出血
追答不属于工伤，单位无责任
追问但是，公司没有给他买保险，会胆什么责任吗？
追答这种情况上不上保险没有区别
追问但是对方家属要求赔偿90万块
你好，你是律师吗？
追答让他们走法律途径吧，这样对你们很有利的
是的，专门做这方面的
追问我没有给他买保险啊，他说了要到我们在的地方劳动局区告
我怕对我不利
追答没买保险由社保部门处罚，跟本案的赔偿没有直接关系。
追问好的，能给我个电话吗？我电话咨询一下您
追答你在哪个地区
追问浙江宁波，公司在上海
工人过来这边上班的
追答我的意见是：没买保险由社保部门处罚，跟本案的赔偿没有直接关系，死者的死亡也不是工亡。单位不会承担赔偿责任的。
追问好的，谢谢了
我想知道，社保部门对公司处罚又多钟？
追答看社会保险法规定，关于法律责任部分的
追问重
公司没给员工买保险,员工出意外公司应该承担什么责任
工伤死亡承担工伤保险责任，非因工死亡由侵权人赔偿。工伤没有参加社会保险，员工意外死亡的，因为工作原因遭受事故伤害死亡的，由公司承担工伤保险责任，按照《工伤保险条例》的规定赔偿；非因工死亡的，有侵权人承担赔偿责任，没有侵权人的，由公司按照当地非因工死亡的规定，支付丧葬费和抚恤金。温馨提示...
公司不交社保员工意外死亡了
法律分析：如果员工非工作岗位突发疾病死亡，并非工伤死亡，并非工伤范畴，而单位没有为员工缴纳社保费用，导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金，此部分费用可以要求单位支付。如果员工在工作中突发意外死亡的话，公司仍需要支付员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金。并且公司需要为员工缴纳社保的...
公司未给员工购买保险,发现意外死亡公司该怎么赔偿?又给予公司什么处罚...
一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待遇。另外，即使公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，...
公司没买社保,员工下班途中发生交通事故死亡,公司要赔吗
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...
员工在工作期间突发脑出血而公司没有给员工购买社保属于谁的责任?公司...
是工伤，根据相关法律，未缴纳保险的，工伤待遇由单位全部承担。法律分析在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，是最为普遍的工伤情形。这里的工作时间，是指法律规定的或者单位要求职工工作的时间。按照有关法律和行政法规规定，劳动者每日工作...
员工下班途中交通事故死亡,公司没买工伤保险职工工伤怎么赔偿
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，...
公司没有给员工买社保,员工非工作岗位突发身亡的,该怎么赔偿?
若是员工不管非岗位，只要在厂内突发身亡，公司又没有给员工买社保，一切负担由公司赔偿，若是买了社保由保险公司负担大部分公司负担一小部分。若是在厂外没有买社保那就要自己负担。
公司没有与员工签订合同,也没有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该如何要 ...
可以先向用人单位要求工伤认定，也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决，同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费，医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。不要伤情未定就考虑赔偿的事情，对劳动者而言那样会出现带伤维权的艰难情况。
用人单位没给临时职工上意外保险,员工下班路上遭遇车祸去世怎么办?
应当认定为工伤，依法享有工伤保险待遇。用人单位参加了工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同支付相关的待遇;如果没有参加工伤保险的由用人单位支付所有待遇。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
员工上班路上出现交通事故公司没买保险怎么办?
属于工伤，单位应承担相应的工伤赔偿责任。如果单位不给你申报工伤，请及时委托律师帮你处理。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。1921年国际劳工大会通过的公约...
