用人单位一直不签合同，也不买保险，该怎么维权？
用人单位一直不签合同，也不买保险，该怎么维权？来单位都九个月了，一直都没签合同，什么五险一金都因此享受不了。平时生个病那些还要自己掏钱，面对这种情况我该如何维护自己的合法权益？
社保，劳动仲裁确认劳动关系后，直接拿裁决书或者单位签订的劳动合同去社保局办理补交
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本回答被提问者采纳
工作四年未签合同,未买保险。现在辞职需要那些补偿?
劳动者以用人单位未缴纳社保依据《劳动合同法》第三十八提出解除劳动关系，可以要求支付4个月工资的经济补偿金。因为未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资，不过如果用人单位以超过时效抗辩该11个月工资的请求一般不会得到支持。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
上班二个月了用工单位不签劳动合同不买保险
用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。刚工作2个月，可以继续工作到1年，维权得到的权益可以最大化。1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关...
用人单位不签劳动合同不买保险是违法吗
是违法的。根据我国的劳动法的规定，公司是需要和员工去签订这个劳动合同的，必须签订劳动合同并缴纳社保，你可以向可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁，社保也可以要求补缴，要求经济补偿金。相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
用工单位不签劳动合同不买保险的举报
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
单位上班一年,不签合同,不买保险,请问违法吗
公司不签合同不买社保是违法的。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当...
公司不签合同不买保险,在职的情况下,可以申请劳动仲裁吗
对的，可以申请。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼...
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者...
没签劳动合同,也没买社保,我能不能告?
不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动合同，但至少已经成立正式的劳动关系，用人单位就应当承担缴纳社保的责任。如果用人单位按时足额缴纳社会保险，劳动者可以向劳动监察部门投诉。当然，要是情况较为严重的，比如说多数员工都遭到这种待遇的，那么建议就要注意及时收集相关证据，去申请...
公司不交保险,不签合同,申请劳动仲裁问题
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，...
公司未签合同,也不交社保,告到劳动仲裁会赢吗
公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额...
