私自扣压员工工资怎么处理？

Answer 1

一般事出都有因，首先要搞清楚这个扣押员工工资的原因，知道这个原因了，才能对症下药，那如果说是公司的原因，你可以去劳动局进行维权，当然你也可以先协商，再协商不了的基础上再去维权，那如果是你个人原因，你应该要积极处理好自己的事情，尽可能的配合公司达到尽快发工资的目的，如果在自己积极配合的情况下，还拿不到工资，那么你也可以去维权。

Answer 2

公司私自扣押员工工资处理方法：两种处理办法一、向当地劳动部门举报，由劳动部门责令单位支付。二、在离职一年内向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

Answer 3

一般事出都有因，首先要搞清楚这个扣押员工工资的原因，知道这个原因了，才能对症下药，那如果说是公司的原因，你可以去劳动局进行维权，当然你也可以先协商，再协商不了的基础上再去维权，那如果是你个人原因，你应该要积极处理好自己的事情，尽可能的配合公司达到尽快发工资的目的，如果在自己积极配合的情况下，还拿不到工资，那么你也可以去维权，象这种公司不如早点离开，寻找自己美好的未来。

Answer 4

私自扣压员工工资是不对的，如果没有其它任何原因，应该与老板协商解决。如果协商解决不了可以起诉劳动仲裁解决和人民法院。

Answer 5

私自扣押员工工资，这是违法的，可以先与公司领导协调，协商不行，可以找劳动仲裁。