在原单位评的中级职称跳槽后怎么处理？

Answer 1

　　在原单位评的中级职称跳槽后不需要处理。因为，职称是一种岗位能力等级和待遇，跳槽了，力自行带走，待遇自然取消。
　　国有体制的职称，实行的是评、聘制度。即在岗位工作中，需要通过各种测评（考试、考核）才能获得岗位能力等级的评定（职称），从这个意义上讲，没有岗位，或脱离了岗位，也就取消了原岗位等级评定。所以，到了新的单位，需要重新认定。只有被新的单位重新认定了，才能恢复原有职称等级。且获得单位重新聘用后，才能享受相关职称津贴和待遇。所以，一旦跳槽或辞职，原单位的职称自然解聘，无须办什么手续。记住，假如职称证书放在档案或单位里，需要要回来，职称证书原件是个人保管的。

Answer 2

很多工程师经常问我这个问题：换工作对评职称有没有影响，如果职称评审期间换工作该怎么办？换工作以后评职称的工作年限怎么计算？会不会对评职称有一些影响？

今天就针对这几个问题给大家做个解答，希望可以帮到大家，工程师们如果有职称方面的问题可以随时咨询我。

一、换工作对评职称有影响吗？
这个咱们必须根据您目前所处的情况来讨论：

1、还未准备材料：如果说您近期打算评职称，那么你就需要准备各种业绩证明材料、材料还需要单位盖公章等，这个时候离职其实是不太合适的。

很多工程师觉得前单位不好，直接离职了，但是到新单位后才发现自己没有业绩，前单位也不配合提供材料&盖公章，到最后什么都没有落着，这种是最惨的，很可能你这几年都不好进行职称评审。

但是如果说您单位办理的不是人社局或者人社局职改办的职称的话，其实没多大影响，因为单位证并没有多大含金量，离开该单位外面几乎不怎么认可，办理不办理区别不大。

2、材料已经准备好并提交：这个时候您说离职，是没什么影响的，因为该提交的已经提交了，该用的都用了。

不过为了保险起见，建议把职称申报材料备份一份，因为职称评审通过率并不是100%，万一不过，咱们手里还有一份备份的资料，也不用再去前单位要了。

如果你还有顾虑的话也可以等公示出来再换工作，一般而言，提交材料后两到三个月就会公示出结果了。（以南京这边为例：每年的职称申报&提交材料时间为6-8月，评审时间为9-10月，公示时间为11月-12月，春节前即可拿证）

Answer 3

　　工程师评审条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
这些是硬件分,下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，第一第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了，职称英语、计算机都过了，就可以填职称申报表，交到人事部门评审，最后考专业，很好考，通过后就能评下来了。
也可以破格评审

Answer 4

工程师评审条件：
（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。
（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。
（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。
（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
这些是硬件分,下来就是软件分，包括，论文、著作、科研成果、各种表彰、荣誉等等，等级不一样，分数也不一样，第一第二作者分数也不一样，详细情况看你们那里的规定。软、硬件分都够了，职称英语、计算机都过了，就可以填职称申报表，交到人事部门评审，最后考专业，很好考，通过后就能评下来了。
也可以破格评审。